Retentionmanagement, Mitarbeiterbindung. Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels (eBook)
Zuerst soll ein kurzer Überblick über die Ursachen und Folgen der aktuellen Lage des Fachkräftemangels gegeben werden. Anschließend wird in dem zweiten Kapitel der Begriff der Fluktuation und dessen Nachteile für Unternehmen erläutert. Weiterführend wird im Hauptkapitel Nummer drei das Thema Retention Management und dessen Definition, Strategien, Theorien und Anreizfaktoren behandelt. In Kapitel 3.4 werden die für KMU passenden Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und konkrete Vorteile, die KMU gegenüber Großunternehmen hat, erläutert. Abschließend folgt eine kritische Diskussion des Themas Mitarbeiterbindung sowie ein Blick in die zukünftigen Entwicklungen.
| Erscheint lt. Verlag | 4.5.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Mitarbeiterbindung • Organisation • Psychologie • Retentionmanagement • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-346-15938-8 / 3346159388 |
| ISBN-13 | 978-3-346-15938-0 / 9783346159380 |
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PDF (Ohne DRM)Größe: 589 KB
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