Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft (eBook)

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2020
301 Seiten
Kohlhammer Verlag
978-3-17-037473-7 (ISBN)

Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.

Prof. Dr. Beate Hofmann ist Professorin für Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel und Bischöfin der Ev. Kirche von Kurhessen-Waldeck, Heike Schneider war Wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl. Carolin Brune ist Soziologin und arbeitete als Wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Projekt am IDM. Prof. Dr. Tim Hagemann ist Professor für Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld.

Erscheint lt. Verlag	15.4.2020
Co-Autor	Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack
Mitarbeit	Herausgeber (Serie): Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist
Zusatzinfo	26 Abb., 16 Tab.
Verlagsort	Stuttgart
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Religion / Theologie
Schlagworte	Caritas • Diakoniewissenschaft • Sozialwirtschaft • Wohlfahrtsökonomie • Wohlfahrtsökonomik • Wohlfahrtspflege
ISBN-10	3-17-037473-7 / 3170374737
ISBN-13	978-3-17-037473-7 / 9783170374737

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