Persönlichkeitstypologien von Führungspersönlichkeiten (eBook)
22 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-93917-2 (ISBN)
Weiterführend ist die Arbeit in sechs Kapitel gegliedert. Das folgende Kapitel beschäftigt sich mit der Problemstellung der Arbeit. Anschließend werden für die Thematik benötigte Begriffe erläutert. Dann wird das empirische Vorgehen beschrieben und die Ergebnisse ausgewertet. Abschließend zieht die Autorin ein Fazit und gibt einen Ausblick auf Möglichkeiten für weitere Studien.
Führungskräfte und Führung an sich ist bis zum heutigen Zeitpunkt ein nicht eindeutig definierter Bereich der Arbeitswelt. Trotz vermehrten Versuchen der Wissenschaft ist es weiterhin schwierig, durch Studien und Befragung "die" Führungspersönlichkeit, beziehungsweise "die" Charaktermerkmale, die eine Person zur Führungskraft machen, zu benennen.
Erscheint lt. Verlag | 16.5.2019 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Schlagworte | Führung Führungskräfte Persönlichkeit Big 5 Carl G. Jung MBTI Meyers-Briggs |
ISBN-10 | 3-668-93917-9 / 3668939179 |
ISBN-13 | 978-3-668-93917-2 / 9783668939172 |
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Größe: 806 KB
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