Cultural Leadership I

Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben

Andrea Hausmann (Autor)

Buch | Softcover

V, 40 Seiten

2019 | 1. Aufl. 2019
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-26673-8 (ISBN)

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Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft.

Die Autorin:

Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.

Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.

Begriffsabgrenzung und Anwendungsbereich von Führung.- Grundmodell und Formen der Führung.- Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben.- Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben.- Rahmenbedingungen für Motivation und Selbstverantwortung.

Erscheinungsdatum	15.06.2019
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	V, 40 S. 2 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	77 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Archäologie
	Geschichte ► Allgemeine Geschichte ► Altertum / Antike
	Sozialwissenschaften ► Soziologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben • Cultural Leadership • Führung in Kulturbetrieben • Führungskräfte in Kulturbetrieben • Kulturbetriebsspezifische Einflussfaktoren von Füh • Kulturbetriebsspezifische Einflussfaktoren von Führung • Leadership in Kulturbetrieben • Personalführung in Kulturbetrieben • Selbstverantwortung in Kulturbetrieben
ISBN-10	3-658-26673-2 / 3658266732
ISBN-13	978-3-658-26673-8 / 9783658266738
Zustand	Neuware