Moderne Personalauswahl (eBook)
XIII, 33 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-25897-9 (ISBN)
An die Personalauswahl werden immer höhere Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Veränderungen, die durch die Digitalisierung und die Demografie angetrieben werden, ist es wichtiger denn je, informiert zu bleiben. Eine qualitative Ausarbeitung von Interviews ermöglicht einen Überblick über aktuelle Debatten, kursierende Begriffe, neue Technologien und Auswertungsmöglichkeiten. Namhafte Experten aus Forschung und Praxis geben Anhaltspunkte zu Qualitäts- und Datenschutzfragen, die sich mit dem Aufkommen zahlreicher mehr oder wenig seriöser Angebote vermehrt stellen. Im Spannungsfeld zwischen klassischen eignungsdiagnostischen Herangehensweisen und neuen Technologien werden Trends aufgegriffen sowie Chancen und Limitationen diskutiert.
Katrin Fellner lebt in Zürich und beschäftigt sich als Psychologin theoretisch wie auch praktisch mit eignungsdiagnostischen Fragestellungen.
Katrin Fellner lebt in Zürich und beschäftigt sich als Psychologin theoretisch wie auch praktisch mit eignungsdiagnostischen Fragestellungen.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 10
Über die Autorin 11
1 Digitalisierung in der Personalauswahl 12
1.1Onlineverlagerung von Assessments 12
1.2People Analytics 14
1.3Stimm- und Sprachanalysen 15
1.4Künstliche Intelligenz 16
1.5Die Notwendigkeit neuer Kompetenzen 18
1.6Qualitätsanspruch 18
1.7Die Rolle des Menschen in der modernen Personalauswahl 22
1.8Assessment-Center als Auslaufmodell? 24
1.9Fazit 26
2 Demografische Einflüsse auf die Personalauswahl 28
2.1Personalmangel 28
2.2Potenzialerkennung bei Minderheiten 30
2.3Schnelllebigkeit 30
2.4Alte Kompetenzen, neue Kompetenzen? 32
2.5Alte Verfahren, neue Verfahren? 34
2.6Fazit 36
3 Abschlussstatements 37
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 39
Literatur 40
| Erscheint lt. Verlag | 3.4.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | XIII, 33 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Assessment Center • Development Center • Eignungsbeurteilung • Eignungsdiagnostik • Human Resources • Intelligenztest • Online Assessment • Personalauswahl • Personalselektion • Psychologische Diagnostik |
| ISBN-10 | 3-658-25897-7 / 3658258977 |
| ISBN-13 | 978-3-658-25897-9 / 9783658258979 |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
PDF (Wasserzeichen)Größe: 680 KB
DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.
Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.
Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.
Zusätzliches Feature: Online Lesen
Dieses eBook können Sie zusätzlich zum Download auch online im Webbrowser lesen.
Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.
aus dem Bereich
