Individuelle Kompetenzen zur verbesserten Zusammenarbeit in Teams (eBook)

Erkennen und Einsetzen

Michael Lanner (Autor)

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2018 | 1. Auflage
44 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-85152-8 (ISBN)

Infos

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 5.3, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Seminararbeit soll herausgefunden werden, wie die Individuen eines Arbeitsteams überzeugt werden können, dass mit ihren persönlichen Stärken und individuellen Wissen Synergien gebündelt werden können. Der Fokus richtet sich auf die gemeinsamen Ziele und Herausforderungen. Die Teammitglieder ergänzen einander. Miteinander und für einander zu arbeiten, am gleichen Strick ziehen und in dieselbe Richtung rudern, fördert Bindung, Zufriedenheit, Motivation und Leistung. Die verbesserte Kundenzufriedenheit, der Erfolg für die Beteiligten und das Unternehmen sind die Resultate daraus. Um die innere Einstellung von Mitarbeitenden zu verbessern, ist eine spezifische Aus- und Weiterbildung zentral. Voraussetzung sind individuelle Führung und individuelle Kommunikation. Die Weiterentwicklung und die individuelle Kommunikation werden vom Mitarbeitenden als Wertschätzung empfunden, und es kann eine Bindung an das Unternehmen durch Beziehungspflege entstehen.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 11.12.2018
• Verlagsort: München
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
• Schlagworte: Kompetenzmanagement • Teamentwicklung
• ISBN-10: 3-668-85152-2 / 3668851522
• ISBN-13: 978-3-668-85152-8 / 9783668851528