Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten - Klaus Konrad

Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten (eBook)

Mehrebenenkonzepte und Fördertechniken in Coaching, Aus- und Weiterbildung

Klaus Konrad (Autor)

eBook Download: PDF

2018
332 Seiten
Kohlhammer Verlag
978-3-17-032670-5 (ISBN)

In unserer heutigen, von Dynamik geprägten Zeit mit ihren zahlreichen Optionen und Anforderungen ist Lernen und Verändern essentiell. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für den selbstverantwortlich handelnden Menschen, der sich in Gruppen und Organisationen bewegt und dort nach Verwirklichung strebt? Auf der Suche nach aktiven Einflussmöglichkeiten liefert dieses Buch Antworten auf spannende Fragen: Warum verhalten sich Menschen in manchen Situationen wider besseren Wissens unangemessen? Welche Rolle spielen Emotionen und Metakognitionen dabei? Wie kann es gelingen, Gewohnheiten zu verändern? Welche Art von Training kann helfen, Veränderungen anzustoßen und aufrechtzuerhalten?
Gezielte Fragen in den einzelnen Kapiteln, konkrete Beispiele und empirische Studien sorgen für einen fundierten Anwendungsbezug und ermöglichen Selbsterfahrung.

Prof. Dr. Klaus Konrad ist Professor für Pädagogische Psychologie an der Pädagogischen Hochschule Weingarten mit den Forschungs- und Lehrschwerpunkten selbstgesteuertes Lernen, Wissen und Handeln, Emotions- und Handlungsregulation, Stress und Burnout sowie qualitative und quantitative Forschungsmethoden.

Erscheint lt. Verlag	11.4.2018
Zusatzinfo	41 Abb., 16 Tab.
Verlagsort	Stuttgart
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie
Schlagworte	Bildung • Lernen • Lernen lernen • Lernerfolg • Lernforschung • Lernprozess • Lernpsychologie
ISBN-10	3-17-032670-8 / 3170326708
ISBN-13	978-3-17-032670-5 / 9783170326705

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