Chefsache Menschlichkeit (eBook)

So gelingt humane Digitalisierung

Peter Buchenau, Claus Walter (Autoren)

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2018 | 1. Aufl. 2018
XI, 134 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-14662-7 (ISBN)

Infos

Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog - ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? 

Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft - voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht 'Menschlichkeit 5.0' parallel zur Digitalisierung, damit 'Society 5.0' Realität werden kann. 

Peter Buchenau ist seit 30 Jahren als Führungskraft, Sparringspartner und Redner mit den Schwerpunkten Humane Führungsintelligenz, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmergesundheit auf dem internationalen Markt tätig. Er ist Dozent an mehreren Hochschulen und steht als Kabarettist auf der Bühne.

Claus Walter, Betriebswirt, Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Geschäftsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, ist Master Coach DVNLP und verfügt über das Certificate of Advanced Studies im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Er entwickelte das hocheffektive auf den Wirkungen der Herz-Resonanz, Kohärenz und Quantenphysik basierte Herz-Resonanz-Coaching. 

Inhalt

Geleitwort unseres Bergführers 5
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
1 Wie wirkt Menschlichkeit? 12
1.1 Der Mensch als Mittelpunkt 12
1.2 Die Erfolgsfaktoren für Führungskräfte 14
Literatur 26
2 Zusammenhänge: Ich – Mensch, Führungskraft, Vorbild 27
2.1 Zukunftsanforderungen: 6. Kondratieff-Zyklus Psychosoziale Gesundheit 28
2.2 Schlüssel-Wirkung Vorbild sein („Der Fisch stinkt vom Kopf“) 31
2.3 Schlüssel-Wirkung Kommunikation 32
2.4 Schlüssel-Wirkung Handlungen 33
2.5 Neue Schlüssel-Wirkungen in der Führung 35
2.6 Mensch mit Herz? CHO (Chief Heart Officer) – die neue Führungskraft 38
Literatur 40
3 Mein Auftritt: Wer bin ich? Wer will ich sein? 41
3.1 Wahrnehmung: Was steht dahinter? 41
3.2 Auftritt: Wie werde ich wahrgenommen? 42
3.3 Warum wirke ich so? 44
Literatur 45
4 Meine Wirkung – Ich wirke wie ich bin 46
4.1 Wirkkräfte: Alles ist Energie 50
4.2 Wechselwirkungen: Alles ist mit allem verbunden 50
4.3 Meine Wirkungen: Wie im Innen so im Außen 52
4.4 Authentische Wirkungen 54
4.5 Wirkungen mit Menschen: Erlebnisse, Konflikte, Begegnungen 55
Literatur 56
5 Meine Resonanz – Ich ziehe an so wie ich bin 57
5.1 Die Bedeutung und Wirkung des Herzens und der Herz-Resonanz 57
5.2 Herz-Magnet: Anziehung und Ausstrahlung meines Herzens 59
5.3 Charisma: Welche Strahlkraft habe ich? Und wie verändere ich sie? 60
5.4 Spiegelungen und Projektionen 62
5.5 Herzlichkeit ist Führungsstärke 64
Literatur 67
6 Meine Präsenz – Ich bin präsent und in Einklang 68
6.1 Der Inhalt meines Lebensrucksacks 68
6.2 Präsenz und Wirkung stärken: Lebensrucksack leeren (Mut) 70
6.3 Präsenz: Aktivierte Intuition, freie Gefühls- und Gedankenwelt 71
6.4 Achtsamkeit verankern 72
Literatur 78
7 Der Herz-Kompass – aktivieren und ausrichten 79
7.1 Der Herz-Kompass: Wie „funktioniert“ er? 79
7.2 Den Herz-Kompass nutzen: Wo will ich hin? 81
7.3 Der Herz-Kompass = Spiegel für die Menschlichkeit 82
8 Die Fitmacher – „Quick Wins“ 85
8.1 Konfliktlösung: Führung-Mitarbeiter 86
8.2 Konfliktlösung: Mitarbeiter-Mitarbeiter aus Sicht Führungskraft 88
8.3 Ablehnung einer Führungskraft, eines Mitarbeiters im Team 89
8.4 TEAM: Das Wir – Ausrichtung der Wirkungen 90
8.5 Change-Prozesse – Gemeinsame Lösungsarbeit 92
8.6 Entfaltung (Mitarbeiter) – Gestaltung (mit Teams) 94
8.7 Arbeitswelt als Auslöser psychischer Erkrankungen 95
Literatur 98
9 Digitalisierung – Einfluss auf die Menschlichkeit 99
9.1 Zwei Parallelwelten: Informatik und Energetik 100
9.2 Auswirkungen auf den Menschen 103
9.3 Ich – Chef – Vorbild: Hin zu Persönlichkeitsentwicklung 109
9.4 Evolution: Menschlichkeit 5.0 110
Literatur 112
10 Die Performer-Methode – Eine kleine Einführung 113
10.1 Purpose und Visionsarbeit: Menschlichkeit stiftet Sinn – die Vision bestimmt den Weg 114
10.2 Empowerment – Was Menschen befähigt 116
10.3 Relationship – Wer kann helfen? 118
10.4 Flexibilität – Umgang mit Veränderungen 120
10.5 Optimismus und Motivation – Jetzt erst recht! 121
10.6 Respect – Das Umfeld wertschätzen 126
10.7 Magnetismus – Mit Begeisterung Menschen bewegen 128
10.8 Energy – Physische und mentale Stärke trainieren 129
10.9 Resultat – Am Ziel den Erfolg feiern 132
11 Fazit 134
Literatur 135
Über den Initiator der Chefsache-Reihe und die Autoren 136

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 13.2.2018
• Zusatzinfo: XI, 134 S. 48 Abb., 45 Abb. in Farbe.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Persönlichkeitsstörungen
• Themenwelt: Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Erfolg • Karriere • Nachhaltigkeit • Persönlichkeitsentwicklung • Quick Wins
• ISBN-10: 3-658-14662-1 / 3658146621
• ISBN-13: 978-3-658-14662-7 / 9783658146627