Nicht aus der Schweiz? Besuchen Sie lehmanns.de

The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology (eBook)

V2: Organizational Psychology
eBook Download: EPUB
2017 | 2., Second Edition
576 Seiten
Sage Publications (Verlag)
978-1-4739-4282-0 (ISBN)

Lese- und Medienproben

The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology -
Systemvoraussetzungen
119,99 inkl. MwSt
(CHF 117,20)
Der eBook-Verkauf erfolgt durch die Lehmanns Media GmbH (Berlin) zum Preis in Euro inkl. MwSt.
  • Download sofort lieferbar
  • Zahlungsarten anzeigen
The second volume in the SAGE Handbook of Industrial, Organizational and Work Psychology looks in detail at how teams and individuals function and perform. It covers motivation and organizational socialisation as well as the latest research into diversity and organizational culture in the workplace. There are also sections on social networks and how job loss and the experience of unemployment can affect individuals and wider groups within organizations. Part One: Lenses Part Two: Social and Political Order Part Three: Legacies Part Four: Problems and Problematics

PART 01: Work Attitudes and Values
1.Attitudes: Satisfaction, Commitment and Involvement - Marcus Credé
2.Employee Self Concept and Identity - Russell E. Johnson, Chu-Hsiang (Daisy) Chang, You Jin Kim and Szu-Han (Joanna) Lin
3.Organizational Justice - Stephen Gilliland
PART 02: Motivational Perspectives
4.The Building Blocks of Motivation: Goal Phase System - Piers Steel and Justin Weinhardt
5.Self-Determination Theory Applied to Work Motivation and Organizational Behavior - Marylène Gagné, Edward L. Deci & Richard M. Ryan
6.Action Regulation Theory: Foundations, Current Knowledge, and Future Directions - Hannes Zacher & Michael Frese
7.Goal Setting Theory: Controversies and Resolutions - Gary P. Latham & Edwin A. Locke
PART 03: Performance Management
8.Pay Levels and Pay Changes - Jason D. Shaw
9.Revisiting the Social Context of Performance Management: Performance Appraisal Effectiveness - Paul E. Levy, Caitlin M. Cavanaugh, Noelle B. Frantz, Lauren A. Borden & Ariel Roberts
PART 04: Talent Management and Development
10.Learning, Training, and Development in Organizations: Emerging Trends, Recent Advances, and Future Directions - Bradford Bell and Ozias Moore
11.Employee Development: The Process and Practice of Work-Related Learning - Sarah A. Hezlett & Cynthia D. McCauley
PART 05: Leadership, Groups and Teams
12.Leadership in Organizations - Robert Hogan, Gordon Curphy, Robert B. Kaiser and Tomas Chamorro-Premuzic
13.Team Design Characteristics - Greg L. Stewart and Kameron M. Carter
14.From Teams in Organizations to Organizing in Teams - Leslie A. DeChurch, Dorothy R. Carter, Raquel Asencio, Amy Wax, Peter W. Seely, Kathryn Dalrymple, Sidni A. Vaughn, Benjamin R. Jones, Gabe Plummer & Jessica R. Mesmer Magnus
15.Multiteam Systems: The Next Chapter - John E. Mathieu, Margaret M. Luciano & Leslie A. DeChurch
PART 06: Work Design and Interventions
16.Work Design for Performance: Expanding the Criterion Domain - Daniela Andrei & Sharon Parker
17.Management Interventions - Robert (Bob) Cardy & T. T. Selvarajan
18.Employee Participation - Melissa Chamberlin, Jeffery A. LePine, Daniel W. Newton & Linn Van Dyne
PART 07: Psychology of Work Relationships
19.Trust at Work - Ana Cristina Costa, Donald L. Ferrin & C. Ashley Fulmer
20.Politics in Organizations - Gerald R. Ferris, John N. Harris, Zachary A. Russell, and Liam P. Maher
21.Toxic Emotions at Work - Michelle K. Duffy and Lingtao Yu
22.Exchange in the Employee-Organization Relationship - Lynn M. Shore, Jacqueline A-M. Coyle-Shapiro & Chiachi Chang

Erscheint lt. Verlag 4.12.2017
Verlagsort London
Sprache englisch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
ISBN-10 1-4739-4282-9 / 1473942829
ISBN-13 978-1-4739-4282-0 / 9781473942820
Haben Sie eine Frage zum Produkt?
EPUBEPUB (Adobe DRM)

Kopierschutz: Adobe-DRM
Adobe-DRM ist ein Kopierschutz, der das eBook vor Mißbrauch schützen soll. Dabei wird das eBook bereits beim Download auf Ihre persönliche Adobe-ID autorisiert. Lesen können Sie das eBook dann nur auf den Geräten, welche ebenfalls auf Ihre Adobe-ID registriert sind.
Details zum Adobe-DRM

Dateiformat: EPUB (Electronic Publication)
EPUB ist ein offener Standard für eBooks und eignet sich besonders zur Darstellung von Belle­tristik und Sach­büchern. Der Fließ­text wird dynamisch an die Display- und Schrift­größe ange­passt. Auch für mobile Lese­geräte ist EPUB daher gut geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID und die Software Adobe Digital Editions (kostenlos). Von der Benutzung der OverDrive Media Console raten wir Ihnen ab. Erfahrungsgemäß treten hier gehäuft Probleme mit dem Adobe DRM auf.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID sowie eine kostenlose App.
Geräteliste und zusätzliche Hinweise

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.

Mehr entdecken
aus dem Bereich
Wie gründe und führe ich eine psychologische Praxis?

von Werner Gross

eBook Download (2022)
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
CHF 29,30
Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und …

von Lars J. Jansen; Joachim Diercks; Kristof Kupka

eBook Download (2023)
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
CHF 38,95