Women in Management - USA) Belasen Alan T. (SUNY Empire State College

Women in Management (eBook)

A Framework for Sustainable Work Life Integration

USA) Belasen Alan T. (SUNY Empire State College (Autor)

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2017
350 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-315-47456-4 (ISBN)

This book presents a realistic perspective on the paradoxes employees face when navigating work and personal responsibilities for career success. The author answers the critical question of how to achieve sustainable and rewarding work-life integration from a perspective of "e;both/and"e; rather than "e;either/or."e;While most books focus on a fragmented, hyper-effective view of women and leadership, this book advances the need for an integrated approach. Its Competing Values Framework acts as an organizing model that aligns personal competency with organizational capability, helping readers to identify important leadership roles and competencies, break societal barriers, and choose the right set of behaviors to fit their personal and professional goals. In-chapter text boxes provide personal insight from real employees both entering and established in leadership positions, offering a varied perspective on the challenges and resolutions available to women in management. As men become more engaged with their families, they too will find this book a useful tool. Students in diversity management, women and management, career development, leadership, and organizational behavior classes will benefit from this realistic and sustainable alternative to the "e;have it all"e; model.

Erscheint lt. Verlag	7.4.2017
Sprache	englisch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
ISBN-10	1-315-47456-5 / 1315474565
ISBN-13	978-1-315-47456-4 / 9781315474564

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