Blick ins Buch

Nachhaltigkeit in Unternehmen

Überprüfung eines hypothetischen Modells zur Initiierung und Stabilisierung nachhaltigen Verhaltens

Regina Osranek (Autor)

Buch | Softcover

XV, 533 Seiten

2017 | 1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-17343-2 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Regina Osranek stellt sich der Frage, wie nachhaltiges Verhalten in Unternehmen motiviert werden kann, da Nachhaltigkeit längst Bestandteil zeitgemäßer Wirtschaftspraxis geworden ist. Kern der Arbeit ist die Generierung eines prozesshaften Modells zur Veränderung nachhaltigen Verhaltens. Erkenntnisse aus der Organisationstheorie, der Nachhaltigkeitsforschung und der Psychologie bilden hierfür die Grundlage. Denn theoretische und empirische Befunde legen nahe, dass hierbei unterschiedliche Phasen der Veränderung berücksichtigt werden müssen.

Dr. Regina Osranek, Diplom-Psychologin, ist seit 2012 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technologie und Arbeit e. V. in Kaiserslautern. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Human Resource Management, Personalführung, Innovationsfähigkeit von Unternehmen und Nachhaltigkeit.

Der Begriff Nachhaltigkeit und zugrundeliegende Motivationen.- Die Übersetzung des Leitbildes Nachhaltiger Entwicklung auf Unternehmen.- Menschliches Verhalten im organisationalen Kontext und Ansätze der Motivierung.- Empirische Validierung eines hypothetischen Modells in der Praxis.- Empfehlungen für die praktische Umsetzung der Ergebnisse im organisationalen Kontext: Skizzierung der organisationalen Einbettung.

Erscheinungsdatum	23.02.2017
Zusatzinfo	XV, 533 S. 16 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	707 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	business and management • Business ethics and social responsibility • Change Management • Corporate Social Responsibility • Human Resource Management • Motivation • Nachhaltiges Management • Nachhaltigkeitsmanagement • Organisationsentwicklung • organization • Organizational theory and behaviour • Partizipation • Personnel and human resources management • Unternehmen
ISBN-10	3-658-17343-2 / 3658173432
ISBN-13	978-3-658-17343-2 / 9783658173432
Zustand	Neuware