The Process Matters (eBook)
336 Seiten
Princeton University Press (Verlag)
978-1-4008-6564-2 (ISBN)
Joel Brockner is the Phillip Hettleman Professor of Business at Columbia Business School.
Joel Brockner is the Phillip Hettleman Professor of Business at Columbia Business School.
| Erscheint lt. Verlag | 3.11.2015 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 10 tables. |
| Verlagsort | Princeton |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Academic achievement • Adam Grant • Admiration • At Best • behalf • Behavior • beneficiary • Blame • Business Process Reengineering • Capability • Career • Change Management • Classroom • columbia business school • Compassion • Competition • Competitive advantage • Consideration • consumer • credibility • Customer • Customer Satisfaction • Daniel Goleman • Decision-Making • Education • Effectiveness • Efficiency • ego depletion • Ellen Langer • Emotional Intelligence • Emotional Well-Being • Employment • Empowerment • Explanation • Feeling • Finding • Fraud • Generosity • Group dynamics • Harvard Business School • Human Resources • Idiot • Illustration • implementation • ingredient • Layoff • Leadership Style • Leon Festinger • Make a Difference • Mergers and acquisitions • Mindset • morale • Morality • moral responsibility • Motivation • negative feedback • Negotiation • obstacle • optimism • organization • Organizational Commitment • Organizational Justice • Outplacement • participant • Performance appraisal • Personal life • Physician • positive feedback • Productivity • psychologist • Psychology • Rationality • Reputation • result • reward system • Role • Root Cause • Scholarship • self-affirmation • self-concept • Self-control • self-esteem • Senior Management • Skill • Strategy • Suggestion • Supervisor • Technology • Teresa Amabile • The devil is in the detail • The New York Times • Thought • Value (ethics) • Volunteering • well-being • wide variety • Workforce • Work–Life Balance • workplace • Writing |
| ISBN-10 | 1-4008-6564-6 / 1400865646 |
| ISBN-13 | 978-1-4008-6564-2 / 9781400865642 |
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