MÃ¤nner auf ungewÃ¶hnlichen Wegen. Analyse und Bewertung der Studie "Men in nontraditional occupations" von Ruth Simpson

Jana Kampe (Autor)

Buch | Softcover

24 Seiten

2015 | 15001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-656-87246-7 (ISBN)

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Rezension / Literaturbericht aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie), Veranstaltung: Berufliche Entwicklung über die Lebensspanne, Sprache: Deutsch, Abstract: Im 21. Jahrhundert, mit einhergehenden Rollenveränderungen bei Männern und Frauen, ist es interessant, wiederholt einen Blick auf Handeln, Erleben und Kognitionen von Menschen während ihres beruflichen Werdegangs zu werfen. Im Speziellen ist die Frage von Interesse, inwieweit geschlechtstypischen bzw. -untypischen Berufen nachgegangen wird. Wählen Männer eher "feminin"-geprägte Berufe, weil sie ihnen -in Anlehnung an das obige Zitat- Freude machen? Gibt es Einflüsse, die diese Freude mindern könnten? Falls ja, welches könnten Gründe dafür sein, dass diese Männer sich die Freude nehmen bzw. sie ihnen genommen wird? Im Folgenden wird, aus dem Review-Artikel "On men and work. Taking the road less traveled" (Heppner & Heppner, 2009), auf eine Veröffentlichung von Ruth Simpson (2005) Bezug genommen. In dieser Studie, "Men in non-traditional occupations: Career entry, career orientation and experience of role strain", werden vornehmlich die Erfahrungen von Männern in frauentypischen Tätigkeitsbereichen betrachtet. Zunächst soll die Simpson-Studie inhaltlich zusammengefasst werden. Darüber hinaus greift eine kritische Auseinandersetzung gesonderte Aspekte heraus und diskutiert diese mit Einbezug weiterer Literatur. Schließlich laufen im Fazit die Stränge aus Inhalten der Simpson-Studie, Resultaten anderer Autoren/-innen und persönlichen Meinungen zusammen.

11/2014 - 11/2016Universität BielefeldDoktorandin im Fortschrittskolleg: "Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten"10/2012 - 10/2014Friedrich Schiller Universität, JenaAbschluss: Master of Science in Psychologie (1,3)Schwerpunkt: Arbeit, Bildung und GesellschaftMasterarbeit: Quellen der Arbeitsmotivation: Entwicklung und Validierung eines Fragebogens unter Berücksichtigung persönlichkeitsbezogener sowie arbeitsplatzbezogener Faktoren (-sehr gut-)10/2008 - 07/2012 Westfälische Wilhelms Universität, MünsterAbschluss: Bachelor of Science in Psychologie (2,0)Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie, Klinische PsychologieBachelorarbeit: "Gute Lehre ist..." - eine fächervergleichende Untersuchung zu wissens- undlehrbezogenen Vorstellungen von Studierenden. (-sehr gut-)02/2011 - 08/2011 Università degli Studi di Padova , ItalienAuslandssemester und SprachschuleSchwerpunkte: Psicologia Sociale, Trends in Cognition, Anthropology applied to Psychology,Self and Identity: Individual and Social Self:::::: Praktische Erfahrungen ::::::07/2014 - 09/2014Institut für Germanistische Literaturwissenschaft der Friedrich-Schiller-Universität, JenaWissenschaftliche Hilfskraft für die Erstellung eines Projektantrages03/2014 - 05/2014Kienbaum Management Consultants GmbH, DüsseldorfPraktikantin für das Kienbaum Institut für Management Diagnostik12/2012 - 10/2013 Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie der Friedrich-Schiller-Universität, JenaWissenschaftliche Hilfskraft für das Center for Applied Developmental Science05/2012 - 10/2012 ProSiebenSat.1Media AG, Unterföhring bei MünchenPraktikantin im Bereich Human Resources - Talent Management & Staffing09/2011 - 05/2012 Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität, MünchenAngestellte im Bereich Arbeits,- Sozial- und Umweltmedizin08/2011 - 10/2011 Gesundheitszentrum Holsing Vital, Preußisch Oldendorf/Bad HolzhausenPraktikantin in der Abteilung Psychotherapie10/2010 - 04/2011 Psychologische Fakultät der Westfälischen Wilhelm Universität, MünsterTutorin für das Seminar "Zielorientierte diagnostische Gesprächsführung"08/2010 - 09/2010 Praxis für Lösungsorientierte Psychotherapie, HamburgPraktikantin im Bereich Consulting/Coaching & Marketing10/2009 - 04/2010Deutsche Hochschule der Polizei, Münster-HiltrupStudentische Hilfskraft im Bereich Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie08/2009 - 10/2009 Manres GmbH - Leading Transformation, Köln

Erscheint lt. Verlag	20.1.2015
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	49 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Beruf • Geschlechterrollen • Karriere • Männer
ISBN-10	3-656-87246-5 / 3656872465
ISBN-13	978-3-656-87246-7 / 9783656872467
Zustand	Neuware