Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren

Peter Stutzer (Autor)

Buch | Softcover

40 Seiten

2014 | 1., Auflage
GRIN Verlag
978-3-656-69234-8 (ISBN)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die komplexen Zusammenhänge zwischen bewussten und unbewussten Wahrnehmungen und deren Täuschungen im Zusammenhang mit Personaleinstellungen zu untersuchen. Hierbei sollen dem Leser erste grundlegende Einblicke in die Sinnesphysiologie ermöglicht werden. Als nächstes werden die einzelnen Stufen der Wahrnehmungen ausführlich analysiert wie die verschiedenen Informationsreize in unserem Gehirn verarbeitet werden und wie daraus anschließend Bilder oder Töne entstehen. Hier ist die Organisation der Wahrnehmungen genauso wichtig wie die Selektion der aufgenommen Reize. Nachfolgend widmen wir uns den verschiedenartigen Phänomenen der einzelnen Wahrnehmungstäuschungen, die bei der Auswahl von Personal eine essenziell wichtige Rolle spielen. Weiterhin gebe ich Ihnen einen kurzen Überblick von verschiedenen Personalauswahlverfahren.

Verlagsort	Munich
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	72 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Personalauswahlverfahren • personaleinstellungen • Psychologie • Sinnesorgane • Wahrnehmung • Wahrnehmungstäuschungen
ISBN-10	3-656-69234-3 / 3656692343
ISBN-13	978-3-656-69234-8 / 9783656692348
Zustand	Neuware