Leichter führen und besser entscheiden: Psychologie für Manager
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2014
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2014
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-04261-5 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-04261-5 (ISBN)
Wirtschaft wird von Menschen gemacht. Weil deren Denken nur in den seltensten Fällen ökonomisch-rationalen Gesetzmäßigkeiten folgt, sind psychologische Kenntnisse im Management besonders wichtig. Ob für eine gelungene Kommunikation, für die Mitarbeiterführung, für die Personalentwicklung, zur Steuerung dynamischer Arbeitsprozesse, zur zielgruppenorientierten Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen oder zur Selbstmotivation - dieses Buch vermittelt anhand zahlreicher Praxis- und Forschungsbeispiele wichtige wirtschaftspsychologische Kompetenzen. Es beschreibt, wie Manager diese beruflich gewinnbringend einsetzen können und motiviert durch Selbsttests, Checklisten und Arbeitsmaterialien zum Selbst-aktiv-Werden.
Ute Rademacher, Dr., ist Diplom-Psychologin, Kommunikationswissenschaftlerin, Business Coach und Inhaberin der Agentur COLIBRI Research in Hamburg. Seit fast 20 Jahren forscht und berät sie internationale Unternehmen.
Die Unvernunft wirtschaftlichen Handelns.- Was Menschen wollen.- Wie Menschen denken und entscheiden.- Wie Menschen lernen.- Wie Menschen miteinander reden.- Wie Menschen lenken.
Erscheint lt. Verlag | 16.12.2014 |
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Zusatzinfo | XIV, 276 S. 21 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 505 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Arbeitsprozesse • Entscheidungskompetenz • Führungskompetenz • Führungspsychologie • Manager • Mitarbeiterführung • Prozesssteuerung • Wirtschaftspsychologie |
ISBN-10 | 3-658-04261-3 / 3658042613 |
ISBN-13 | 978-3-658-04261-5 / 9783658042615 |
Zustand | Neuware |
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