Organisationsdiagnostik (eBook)
144 Seiten
Hogrefe Verlag
978-3-8409-1702-8 (ISBN)
Besonderes Merkmal des Buches ist neben der Verknüpfung der unterschiedlichen Ebenen auch die Darstellung der Probleme und Grenzen der Organisationsdiagnostik. Ein wichtiger Aspekt stellt die Diskussion zur Qualitätssicherung dar, wie sie u.a. durch die DIN 33430 angestoßen wurde. Das Buch schlägt eine Brücke zwischen bewährten Konzepten und innovativen Strategien: Die exemplarisch vorgestellten Erhebungsinstrumente berücksichtigen sowohl historisch gut eingeführte und erprobte Verfahren als auch neuere Entwicklungen. Die übersichtliche Präsentation der einzelnen Instrumente mit theoretischem Hintergrund, empirischer Befundlage, Beispielitems und weiterführenden Literaturangaben erleichtert die Suche nach geeigneten Verfahren. Das Buch bietet die Möglichkeit, modulare Strategien zu verfolgen und sich ein Instrumentarium zusammenzustellen, das für individuelle Bedürfnisse und Fragestellungen sachgerechte Antworten ermöglicht.
| Erscheint lt. Verlag | 14.11.2007 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Kompendien Psychologische Diagnostik |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Arbeitspsychologie • diagnistik • Mitarbeiter • Organisationsdiagnostik • Organisationspsychologie • Personalwesen • Psychologische • Team • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-8409-1702-6 / 3840917026 |
| ISBN-13 | 978-3-8409-1702-8 / 9783840917028 |
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