Verhalten in Organisationen
Organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen
Seiten
1992
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-44423-8 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-44423-8 (ISBN)
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In der Betriebswirtschaft haben Analysen von Organisationen zur Aufdeckung möglicher Schwachstellen bereits Tradition. Allerdings bleibt die Komponente 'Mensch' in Kosten-Nutzen-Berechnungen unberücksichtigt. Die Psychologie verfügt innerhalb der Klinischen Psychologie über eine Vielzahl hervorragender Diagnose-Instrumente. Diese fehlen jedoch weitgehend in der Organisationspsychologie. Die vorliegende Studie dient der Entwicklung eines Analyse-Instrumentes, das neben dem Betriebsklima auch besondere förderliche bzw. hemmende Aspekte am Arbeitsplatz beinhaltet. Durchgeführt wurde die Untersuchung in einer öffentlichen Verwaltung auf den verschiedenen Hierarchie-Ebenen mit eindeutigen Ergebnissen: Je höher die Dienststufe desto geringer die Verhaltensprobleme.
Die Autorin: Petra C. Bernatzeder wurde 1956 in München geboren. Sie studierte zunächst Sprachen am Sprachen- und Dolmetscher-Institut München und war einige Jahre im Verlagswesen tätig. 1982 begann sie ihr Psychologie-Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seit Abschluß ihres Diploms ist sie als freie Mitarbeiterin bei Prof. Brengelmann tätig und ist zuständig für den Aufgabenbereich Organisationsanalysen und Trainingskonzeption.
Aus dem Inhalt: Empirische Organisationsforschung - Persönliche Verhaltenseffektivität - Organisationsklima - Arbeitsbedingungen - Soziale Stressoren und Verstärker - Bürokratische Organisationsform - Führungsebenen.
Erscheint lt. Verlag | 1.1.1992 |
---|---|
Reihe/Serie | Verhaltenseffektivität und Stress ; 19 |
Verlagsort | Frankfurt a.M. |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 540 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Test in der Psychologie |
Schlagworte | Abhängigkeit • Bedingungen • Bernatzeder • organisationale • Organisationen • persönliche • strukturellen • Verhalten • Verhaltensanalyse |
ISBN-10 | 3-631-44423-0 / 3631444230 |
ISBN-13 | 978-3-631-44423-8 / 9783631444238 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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