Kommunikationskompetenz
Mitarbeiter erkennen und wirksam führen
Seiten
2017
|
10. Auflage
epubli (Verlag)
978-3-86991-235-6 (ISBN)
epubli (Verlag)
978-3-86991-235-6 (ISBN)
Menschen sind ein faszinierendes Patchwork unterschiedlicher Persönlichkeitsmuster. Das Verständnis der Muster ist hilfreich für die Selbstreflexion, für die Kommunikation und für das Zusammenleben.
Menschen sind unglaublich verschieden. Treffen die unterschiedlichen Muster aufeinander, führt dies zu Irritationen und in der Folge zu Kommunikations- und Beziehungsproblemen. Wenn Sie verstehen, wie Ihr Gegenüber tickt, haben Sie viele zusätzliche Optionen, wie Sie erfolgreich kommunizieren und zielführend reagieren können. So verbessern Sie Atmosphäre und Leistung im Team. Wir sind ein Patchwork unterschiedlichster Charaktermuster. Das praxiserprobte Persönlichkeitsmodell «Personality Patchwork» des renommierten Arbeitspsychologen Othmar Loser-Kalbermatten beschreibt diese verschiedenen Persönlichkeitsmuster: Leistungsmuster, Sensibilitäten und Grundprägungen.
Das Modell hilft, über sich selber in einer erfolgreichen Art nachzudenken.
Das Modell hilft, die Unterschiedlichkeit der Menschen zu verstehen und zu respektieren.
Das Modell «Personality Patchwork» ist ein Führungsinstrument im Bereich der Soft Skills.
Allen anderen, die mit Menschen zu tun haben, öffnet es die Augen für sich selber und für die Menschen um sie herum.
Menschen sind unglaublich verschieden. Treffen die unterschiedlichen Muster aufeinander, führt dies zu Irritationen und in der Folge zu Kommunikations- und Beziehungsproblemen. Wenn Sie verstehen, wie Ihr Gegenüber tickt, haben Sie viele zusätzliche Optionen, wie Sie erfolgreich kommunizieren und zielführend reagieren können. So verbessern Sie Atmosphäre und Leistung im Team. Wir sind ein Patchwork unterschiedlichster Charaktermuster. Das praxiserprobte Persönlichkeitsmodell «Personality Patchwork» des renommierten Arbeitspsychologen Othmar Loser-Kalbermatten beschreibt diese verschiedenen Persönlichkeitsmuster: Leistungsmuster, Sensibilitäten und Grundprägungen.
Das Modell hilft, über sich selber in einer erfolgreichen Art nachzudenken.
Das Modell hilft, die Unterschiedlichkeit der Menschen zu verstehen und zu respektieren.
Das Modell «Personality Patchwork» ist ein Führungsinstrument im Bereich der Soft Skills.
Allen anderen, die mit Menschen zu tun haben, öffnet es die Augen für sich selber und für die Menschen um sie herum.
Othmar Loser-Kalbermatten ist Arbeitspsychologe lic.phil. Universität Zürich. Er arbeitet seit 1984 selbständig als Coach von Menschen und seit 2002 in der Team- und Organisationsentwicklung. Er wendet das Modell «Personality Patchwork» seit 20 Jahren in seinen professionellen und privaten Beziehungen erfolgreich an. Er ist Gründer der Firma «Lernende Organisationen». www.lernende-organisationen.ch othmar.loser@lernende-organisationen.ch
| Erscheint lt. Verlag | 20.3.2017 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 205 mm |
| Gewicht | 311 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie | |
| Schlagworte | Grundprägungen • Irritationen • Leistungsmuster • Mitarbeiterführung • Personality Patchwork • Persönlichkeitsmodell • Selbsreflexion • Verengungen • Vielfalt • zwischenmenschliche Beziehungen |
| ISBN-10 | 3-86991-235-9 / 3869912359 |
| ISBN-13 | 978-3-86991-235-6 / 9783869912356 |
| Zustand | Neuware |
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