Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Rüdiger Hossiep, Michael Paschen, Oliver Mühlhaus (Autoren)

Buch | Hardcover

XX, 364 Seiten

2000 | 1. Auflage 2000
Hogrefe Verlag
978-3-8017-1039-2 (ISBN)

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keine Neuauflage

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Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine effiziente Unterstützung bei Platzierungsfragen und in der Personalentwicklung. Das Buch liefert eine Übersicht über Persönlichkeitstests, die in Unternehmen eingesetzt werden. Es nennt Vor- und Nachteile der Instrumente und bietet einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen. Zur Auswahl eines geeigneten Instrumentes sowie für eine seriöse und erfolgreiche Durchführung der Verfahren werden konkrete Hilfestellungen gegeben. Dabei wird auch auf das «Image» der Verfahren und die Akzeptanz bei den Teilnehmern eingegangen. Im Anhang finden sich praxisorientierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Persönlichkeitstests sowie eine Aufstellung der Persönlichkeitsdimensionen, die in den vorgestellten wissenschaftlichen Verfahren enthalten sind.

Michael Paschen war Bereichsleiter und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH. Er ist heute als Geschäftsführer der FokusM Beratung für Human Resources Management tätig. In dieser Funktion berät er Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung.

Erscheint lt. Verlag	3.4.2000
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	805 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
Schlagworte	Berufseignungstest • Hardcover, Softcover / Psychologie • HC/Psychologie • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalpolitik • Persönlichkeitsdiagnostik • Persönlichkeitstest • Test
ISBN-10	3-8017-1039-4 / 3801710394
ISBN-13	978-3-8017-1039-2 / 9783801710392
Zustand	Neuware