Organisationspsychologie für die Praxis.
Mit Erläuterungen zur Personalauswahl nach DIN 33430.
Seiten
2010
|
3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Verlag Wissenschaft & Praxis
978-3-89673-546-1 (ISBN)
Verlag Wissenschaft & Praxis
978-3-89673-546-1 (ISBN)
Die dritte Auflage dieses Lehrbuches wurde aktualisiert und um mehrere neue Kapitel erweitert. Dabei wurde durchgängig auf eine noch stärkere Praxisorientierung geachtet.
Die Kapitel folgen weiterhin dem bewährten Aufbau, wobei jeweils ein Abriss der geschichtlichen Entwicklung der Themenstellung von den Anfängen der Forschung bis zum aktuellen Wissensstand erfolgt.
Das Buch richtet sich an Praktiker, die in ihrer Funktion als MitarbeiterInnen im Personalbereich Kontakt zu den behandelten Themen bekommen. Besonders im Bereich der Ausbildung, Fort- und Weiterbildung und der Personalentwicklung kann das Buch gute Dienste leisten. Ein weiterer Leserkreis sind die Studierenden an Universitäten und Fachhochschulen, für die psychologische Kenntnisse für ihre spätere Berufsausübung von großer Bedeutung sein können.
Die Kapitel folgen weiterhin dem bewährten Aufbau, wobei jeweils ein Abriss der geschichtlichen Entwicklung der Themenstellung von den Anfängen der Forschung bis zum aktuellen Wissensstand erfolgt.
Das Buch richtet sich an Praktiker, die in ihrer Funktion als MitarbeiterInnen im Personalbereich Kontakt zu den behandelten Themen bekommen. Besonders im Bereich der Ausbildung, Fort- und Weiterbildung und der Personalentwicklung kann das Buch gute Dienste leisten. Ein weiterer Leserkreis sind die Studierenden an Universitäten und Fachhochschulen, für die psychologische Kenntnisse für ihre spätere Berufsausübung von großer Bedeutung sein können.
Norbert Schäfer, Illustrator , wurde 1940 geboren. Als gelernter Positivretuscheur war er Eigentümer eines bekannten Retuschestudios bis er zusammen mit Ludwig Eberl 1976 die Firma Technical Art gründete. Unter diesem Namen erlangten seine Illustrationen weltweite Anerkennung und Bekanntheit.
1 Das Lernen
2 Kommunikation
3 Psychologie der Gruppe, das Arbeitsteam
4 Stress – Bedeutung und Folgen
5 Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Commitment
6 Führung
7 Schlüsselqualifikationen
8 Personalauswahl gemäß DIN 33430
9 Personalentwicklung
10 Methodische Grundlagen der Organisationspsychologie
11 Praxislösungen
Literatur
| Erscheint lt. Verlag | 1.5.2010 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Tab., Abb.; 288 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 390 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | DIN 33430 • Gruppe • Hardcover, Softcover / Wirtschaft • Kommunikation • Konditionieren • Konfliktmanagement • Kultur • Lernen • Motivation • Organisation • Organisationspsychologie • Personalauswahl • Personalentwicklung • Praxis • Psychologie • Schlüsselqualifikation • Stress |
| ISBN-10 | 3-89673-546-2 / 3896735462 |
| ISBN-13 | 978-3-89673-546-1 / 9783896735461 |
| Zustand | Neuware |
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