personalmagazin – neues lernen digital
Inspiration für die Entwicklung von Mensch und Organisation
2024
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-17005-2 (ISBN)
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-17005-2 (ISBN)
Lernen und Weiterentwickeln ist Thema und Motto der Fachzeitschrift personalmagazin – neues lernen. Lernen rückt bei uns als Schlüssel für erfolgreiche Transformation und persönliche Entwicklung im Arbeitsleben in den Mittelpunkt. Lesen Sie, was Menschen motiviert und wie Organisationen erfolgreich Lernprozesse für Ihre Mitarbeitenden gestalten können.
Die Vorteile von personalmagazin – neues lernen:
- Praxisnah und zukunftsorientiert
- Mit Beiträgen von Top-Kolumnisten
- Jede Ausgabe mit Impulsen, Debatten und Kontroversen
- Interviews mit Expert:innen der Lernszene und Wissenschaftler:innen
- 6 Ausgaben pro Jahr mit Praxisbeispielen und Fachartikeln zu Personal- und Organisationsentwicklung sowie zu Coaching und Training
Ihre digitalen Vorteile:
- Lesen Sie „personalmagazin – neues lernen“ einfach überall, egal ob im Büro oder unterwegs! Nutzen Sie dafür unsere App „neues lernen“ – erhältlich in allen App-Stores.
- In der App erhalten Sie zusätzlich aktuelle News aus dem Themengebiet.
- Hören Sie neues lernen - den journalistische Podcast für die betriebliche Lernszene direkt in der App. Wir hinterfragen Lerntrends, liefern Fakten und geben Einblicke in die Unternehmenspraxis. Inspirierend, kritisch und unterhaltsam. Alle 2 Wochen eine neue Folge.
- Und in der Browserversion finden Sie das Online-Archiv mit allen Ausgaben als ePaper zum Blättern, Lesen und Ausdrucken.
- Und informieren Sie sich außerdem auf unserem Portal neues-lernen.org über aktuelle Studien und Trends rund um die Personalentwicklung.
„personalmagazin – neues lernen“ ist die ideale Lektüre für Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen, Trainer und Trainerinnen und Coaches sowie alle, die Lernen und Veränderung im Unternehmen vorantreiben.
Die Vorteile von personalmagazin – neues lernen:
- Praxisnah und zukunftsorientiert
- Mit Beiträgen von Top-Kolumnisten
- Jede Ausgabe mit Impulsen, Debatten und Kontroversen
- Interviews mit Expert:innen der Lernszene und Wissenschaftler:innen
- 6 Ausgaben pro Jahr mit Praxisbeispielen und Fachartikeln zu Personal- und Organisationsentwicklung sowie zu Coaching und Training
Ihre digitalen Vorteile:
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„personalmagazin – neues lernen“ ist die ideale Lektüre für Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen, Trainer und Trainerinnen und Coaches sowie alle, die Lernen und Veränderung im Unternehmen vorantreiben.
| Erscheint lt. Verlag | 7.2.2024 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Blended Learning • Coach • Coaching • computer based training • Didaktik • eLearning • E-Learning • Erwachsenenbildung • Erwachsenen-Weiterbildung • Fachmagazin • Fachzeitschrift • Führung • Führungskraft • Führungskräfteentwicklung • Führungskräfte-Entwicklung • HR • Human Ressource • Human Ressource Management • knowledge management • Magazin • Mitarbeiterentwicklung • Mitarbeiterförderung • Organisationsentwicklung • Organisationspsychologie • Personalberater • Personalberatung • Personalentwickler • Personalentwicklung • Personalfachzeitschrift • Personalgespräch • Personalmagazin • Personalzeitschrift • Personal Zeitschrift • Qualifizierung • Reorganisation • Schulung • Seminar • Seminartrends • Tagung • Weiterbildung • Weiterbildungsfachmagazin • Weiterbildungsfachzeitschrift • Weiterbildungskompetenz • Weiterbildungskonzept • Weiterbildungsmagazin • Weiterbildungsmarkt • Weiterbildungszeitschrift • wirtschaft&weiterbildung • Wirtschaftspsychologie • wirtschaft und weiterbildung • wirtschaft+weiterbildung • Wissensmanagement • Zeitschrift • Zeitschrift Personal |
| ISBN-10 | 3-648-17005-8 / 3648170058 |
| ISBN-13 | 978-3-648-17005-2 / 9783648170052 |
| Datenquelle | Newbooks |
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