Blick ins Buch

Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung

Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen

Kristina Scheunert (Autor)

Buch | Softcover

122 Seiten

2024
Nomos (Verlag)
978-3-8288-4991-4 (ISBN)

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Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.

Erscheinungsdatum	31.01.2024
Reihe/Serie	Sozialmanagement – Sozialwirtschaft ; 6
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	186 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Abgabenordnung • Anreize • Anreizsysteme • appropriateness of incentives • Arbeitgeberattraktivität • Ausbildungskosten • Betriebswirtschaft • bonuses • Commitment • contemporary management action • Demografie • education cost coverage • Employee Retention • Fachkräftemangel • flexible Arbeitszeitmodelle • flexible working hours • Gemeinnützige Unternehmen • Gemeinnützigkeit • Gemeinnützigkeitsrecht • Gratifikationen • Legalität • legality in non-profit law • Management • Managementstrategien • Management strategies • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterzufriedenheit • Mittelverwendung • Monetäre Anreize • monetary incentives • Motivation • Motivationstheorien • nicht monetäre Anreize • non-monetary incentives • Non-Profit Organizations • Pädagogik • Recht • Sabbatical • sabbaticals • Social Economy • Soziale Arbeit • Sozialwirtschaft • Sozialwissenschaften • Steuerprivilegien • Steuerrecht • Volkswirtschaft • Wirtschaftswissenschaft • young academics • Zweckmäßigkeit
ISBN-10	3-8288-4991-1 / 3828849911
ISBN-13	978-3-8288-4991-4 / 9783828849914
Zustand	Neuware