Blick ins Buch

Woran scheitern Innovationsvorstellungen des modernen Managements?

Eine systemtheoretische Betrachtung von Organisationen

Christopher Halfmann (Autor)

Buch | Softcover

106 Seiten

2023
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-4981-5 (ISBN)

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Der gegenwärtige Managementdiskurs prägt die Vorstellung, dass unsichere Zeiten neue Formen des Organisierens erfordern. Populäre Managementprinzipien versprechen Verbesserungsmöglichkeiten für Mensch und Organisation. Doch welche Konsequenzen entstehen, wenn Hierarchien und Formalregeln abgebaut, Silos aufgelöst oder Mitglieder durch "Purpose" motiviert werden? Der Autor wirft einen kritischen Blick auf moderne Innovationsvorstellungen. Er zeigt auf, wie Organisationen Umweltanforderungen tatsächlich bewerkstelligen und welche Strukturmerkmale die Wandlungsfähigkeit sicherstellen. Beratungstätige erhalten eine komplexere Perspektive auf Organisationen - eine Perspektive, die sich an Erkenntnissen der Systemtheorie orientiert.

Erscheinungsdatum	01.12.2023
Reihe/Serie	Beratung, Organisation und Coaching ; 7
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	164 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	adaptability • Beratung • Beratungspraxis • Beratungstätige • Change-Management • Consulting • consulting professionals • Entscheidung • Formalität • Formalregeln • formal rules • Hierarchie • Hierarchien • Hierarchies • Hochschule Kempten • improvement possibilities • Informalität • Innovation • Kempten University of Applied Science • Komplexität • Kultur • Management • Managementansätze • management discourse • Managementdiskurs • management principles • Managementprinzipien • Motivation • new-work • Organisation • Organisationen • Organisationsberatung • Organisationsentwicklung • Organisationskultur • organisationspraxis • Organisationsstrukturen • Organisationstheorie • Organisationsverständnis • Organisationswissenschaft • Organizations • Purpose • Structural characteristics • Strukturmerkmale • Systems Theory • Systemtheorie • Verbesserungsmöglichkeiten • Wandlungsfähigkeit
ISBN-10	3-8288-4981-4 / 3828849814
ISBN-13	978-3-8288-4981-5 / 9783828849815
Zustand	Neuware