Feedbackinstrumente im Unternehmen
Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Seiten
2005
|
2005
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-12738-7 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-12738-7 (ISBN)
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Dies ist das erste Buch, das Feedbackinstrumente und Feedbackprozesse in Unternehmen umfassend behandelt. Das Autorenteam gibt konkrete Gestaltungshinweise und schildert Beispiele aus renommierten Unternehmen (BMW, Continental, Lufthansa, SAP ...).
Prof. Dr. Walter Bungard ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim. Forschungsschwerpunkte: Einführung neuer Technologien in der Arbeitswelt und Belastungen am Arbeitsplatz.
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Typische Feedbackinstrumente: Mitarbeiterbefragung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräche, Vorgesetztenbeurteilung, 360-Grad-Feedback, Teamfeedback
Erfahrungsberichte aus renommierten Unternehmen; BMW, Continental, Lufthansa, SAP, öffentlicher Dienst
Erscheint lt. Verlag | 28.4.2005 |
---|---|
Zusatzinfo | 552 S. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 170 x 240 mm |
Gewicht | 945 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Feedbackinstrumente • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterbeurteilung • Mitarbeitergespräch • Personalbeurteilung • Teamfeedback • Vorgesetzte • Vorgesetztenbeurteilung |
ISBN-10 | 3-409-12738-0 / 3409127380 |
ISBN-13 | 978-3-409-12738-7 / 9783409127387 |
Zustand | Neuware |
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