Blick ins Buch

Recht bei der Personalgewinnung

Datenschutz-, Wettbewerbs- und Arbeitsrecht in der Praxis

Peter Gola (Autor)

Buch | Hardcover

250 Seiten | Ausstattung: Hardcover & Online Resource

2022
Datakontext (Verlag)
978-3-89577-939-8 (ISBN)

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Der mit der fortschreitenden Digitalisierung verbundene Fachkräftemangel macht in vielen Branchen neben der klassischen, auf die Bewerbung von unbekannten Interessenten abstellende „Stellenausschreibung“ ein aktives Suchen und Rekrutieren von Beschäftigten seitens des Arbeitgebers nötig.Unabhängig des für die Anwerbung von Beschäftigten gewählten Weges muss das Vorgehen mit den Vorgaben des Datenschutz-, des Wettbewerbs-, des Verbraucher- und des Gleichbehandlungsrechts vereinbar sein. Ferner sind Konkurrenzverbote, Geschäftsgeheimnisse und besonderen Vertraulichkeitspflichten ins Kalkül zu ziehen. Dies gilt insbesondere., wenn Arbeitnehmer im Rahmen eines „active sourcings“ bzw. „active recruitment“ aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis abgeworben werden sollen.Die ineinandergreifenden RegelungsbereicheGewinnung und Auswahl von Bewerbern –Grundsatz- und Verfahrensfragen gemäß DS-GVO und BDSGUnlautere wettbewerbliche Handlungen bei der Personalgewinnung nach dem UWGGesetzliche und vertragliche Verbote von Konkurrenztätigkeiten nach HGB und BGBDas Geschäftsgeheimnis bei der An-/Abwerbung von GeheimnisträgernDer für die Verarbeitung von Bewerberdaten unter Vorgabe von DS-GVO; BDSG, AGG, BetrVG und GeschGehG geltende Zulässigkeitskatalog

Prof. Peter Gola ist Jurist und lehrte als Professor an der Verwaltungshochschule in Wiesbaden das Fach Dienstrecht. Gola ist Ehenvorsitzender der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V. (GDD) Bonn, verantwortlicher Schriftleiter der Fachzeitschrift Recht der Datenverarbeitung (RDV) und Fachreferent.

Erscheinungsdatum	09.12.2022
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	555 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Verfassungsrecht
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	active recruitment • Active Sourcing • Datenschutzrecht • Personalabwerbung • Recruiting
ISBN-10	3-89577-939-3 / 3895779393
ISBN-13	978-3-89577-939-8 / 9783895779398
Zustand	Neuware