Blick ins Buch

Recruitingmanagement und Recruitingorganisation

Michael Witt (Autor)

Buch | Hardcover

216 Seiten

2022
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-5498-8 (ISBN)

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Recruiting-Lebenswelten-Modell schließt bestehende methodische Lücke
Ausführliche Darstellung des Modells, Anwendung und Umsetzung
Das Buch richtet sich an Recruiter und Führungskräfte im Recruiting und Personalwesen

Professionalisierung des Recruitings

Mitarbeiter:innen sind nach wie vor das wichtigste Gut eines Unternehmens. Recruiting wird immer mehr zentrales strategisches Element von Unternehmen und HR-Abteilungen. Dennoch vermissen Recruiter:innen einen eigenständigen konzeptionellen Ansatz in Form eines Modells, wie es ihn in anderen Disziplinen des Personalwesens gibt.

Das Buch beleuchtet verschiedene aktuelle Organisationsmodelle wie die agile Organisationsform, Holocracy, Orbit Organization, 3-Säulen-Modell etc. und bewertet sie für den Einsatz in der Recruiting-Organisation. Mit dem Recruiting-Lebenswelten-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das in einem ganzheitlich denkenden Ansatz Recruiting organisiert und auch alle dort handelnden Disziplinen integriert. Im Fokus stehen dabei die Hauptdisziplinen der Personalbeschaffung: Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Michael Witt, Studium der Sozialarbeit und Master in Business Administration, Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH in Stuttgart. Zuvor war er langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für seine Arbeit wurde er mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet und gewann eine Best-Practice-Studie der DHBW Baden Württemberg.

Einleitung
Lebenswelt
Recruiting
Das Recruiting-Lebenswelt-Modell
Transformation und Change
Resümee und Ausblick

Glossar

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Der Autor

Erscheinungsdatum	29.07.2022
Verlagsort	Stuttgart
Sprache	deutsch
Maße	177 x 18 mm
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	3-Säulen-Modell • Employer Branding • holocracy • HR • Human Resource • Orbit Organization • Personal • Personalbeschaffung • Personalmarketing • Recruiter • Recruiting • Recruiting-Lebenswelt-Modell
ISBN-10	3-7910-5498-8 / 3791054988
ISBN-13	978-3-7910-5498-8 / 9783791054988
Zustand	Neuware