Green Company Transformation
Haufe (Verlag)
978-3-648-16466-2 (ISBN)
- Beispiele für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen
- Vorgehensweise und Tools
- Green Company als Erfolgsfaktor für hohe Arbeitgeberattraktivität
Nachhaltiger Erfolg durch ökologisches Wirtschaften
Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt Sie, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf bspw. Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.
Mit einem Vorwort von Yvonne Zwick, Vorsitzende B.A.U.M. e.V., und Beiträgen von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Dr. Martin Grentzer, Dr. Maria Hörhold, Ulrich Jänicke, Hans Jaich, Oliver Messner, Dr. Stefan Müssig, Tjalf Nienaber und Dr. Sebastian Spörer.
Arne Prieß war nach seinem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkten im Personalmanagement, Psychologie sowie Berufs- und Betriebspädagogik in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Aufgaben tätig. Im Jahr 2000 war er Mitgründer der Unternehmensberatung HRblue AG und dort im Vorstand für die Geschäftsfelder HR Consulting, Mitarbeiterbefragungen und HR Trainings verantwortlich. 2012 gründete er das Beratungs- und Trainingsunternehmen HR CONTRAST GmbH und ist dort als Geschäftsführer tätig. Zudem ist er Mitgründer der HRMgreen GmbH, die Unternehmen bei der Green Company Transformation unterstützt. Arne Prieß ist neben seinen Beratungsprojekten auch langjähriger Trainer und Coach für Führungskräfte sowie für viele Schlüsselkompetenzen wie z.B. Projektmanagement, Zeitmanagement und strategische Personalmanagement-Themen. Er besitzt eine MBTI-Trainer-Lizensierung.
Inhalte:
Das Green Company-Lösungskonzept
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft
| Erscheinungsdatum | 01.07.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 177 x 24 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Employer Branding • Energiemanagement • Green company • HR • Klimawandel • Nachhaltigkeit • Nachhaltigkeitsmanagement • new work • Ökologie • Personalmanagement • SustainabilityMCSR • Umweltmanagement • Umweltschutz |
| ISBN-10 | 3-648-16466-X / 364816466X |
| ISBN-13 | 978-3-648-16466-2 / 9783648164662 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
