Blick ins Buch

Personalmanagement und High Potentials

Top-Talente finden und binden

Dirk Lippold (Autor)

Buch | Softcover

XII, 271 Seiten

2020
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-11-071421-0 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt für High Potentials zwei Partner »auf Augenhöhe« gegenüber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfügen über fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind über konventionelle Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben. Überdies stehen dem interessierten Leser über 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: >High Potentials<).

Prof. Dr. Dirk Lippold, HU Berlin, FOM Berlin

"Dem Leser bietet der Autor darüber hinaus 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung. Mehr Substanz und Hilfe lässt sich von einem 260 Seiten umfassenden Praxishandbuch nicht verlangen.
Prädikat: Sehr empfehlenswert!" Lünendonk & Hossenfelder, https://www.luenendonk.de/aktuelles/themen-trends/buchtipp-personal-management-und-high-potentials-von-prof-dirk-lippold/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=L%C3%BCnendonk+Themen+%26+Trends+-+Januar+2021 (11.02.2021)

Erscheinungsdatum	17.12.2020
Reihe/Serie	De Gruyter Studium
Zusatzinfo	125 farb. Abb.
Verlagsort	Berlin/München/Boston
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	488 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Assessment Center • Change Management • Corporate Culture • Digitalisierung • Digitalization • Führungsnachwuchs • Generationenwechsel • HR Management • Hybride Führungskraft • Karriere • Leaders of Tomorrow • Personalführung • Strategieberatung • Top Talente • Unternehmensführung • Unternehmenskultur • War for Talents
ISBN-10	3-11-071421-3 / 3110714213
ISBN-13	978-3-11-071421-0 / 9783110714210
Zustand	Neuware