Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln

Zukunftsfähige Mitarbeiterbindung von Nachwuchskräften

Buch

XI, 153 Seiten

2019 | 1. Aufl. 2019
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-26874-9 (ISBN)

Artikel merken

Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch folgt dem Grundsatz "Retaining ist wichtiger als Recruiting" und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehört der so genannten Generation Y an. Die Beiträge liefern wertvolle Tipps für Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfähig machen.
Der Inhalt:Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?Young Professionals: Wie ticken sie heute?Die fünf häufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals.Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische Motivation
Daniel Walzer ist Consultant und Trainerin Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert.

Daniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert, um Unternehmen innovativ und attraktiv für die Zukunft zu machen.

Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend und bleibt es auch dauerhaft.- Wie kann die Generation Y am besten angeworben, motiviert und gehalten werden.- Fundierte Lösungsansätze, Praxisideen und Best Cases für Unternehmen jeder Größenordnung und Branche.

Erscheinungsdatum	28.11.2019
Zusatzinfo	XI, 153 S. 24 Abb. Book + eBook.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	226 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Employer Branding • Mitarbeiterbindung • Mitarbeitermotivation • Personalarbeit und Generation Y • Rekrutieren von Nachwuchskräften • Retaining Young Professionals • Social Media Marketing für effektives HR-Managemen • Social Media Marketing für effektives HR-Management • talent analytics
ISBN-10	3-658-26874-3 / 3658268743
ISBN-13	978-3-658-26874-9 / 9783658268749
Zustand	Neuware