Reboot
Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können
Seiten
2017
Droemer (Verlag)
978-3-426-27709-6 (ISBN)
Droemer (Verlag)
978-3-426-27709-6 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
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Der renommierte Unternehmensberater und Coach Richard Wolff legt einen Ratgeber für die Karriere- und Lebensplanung von Führungskräften vor – ein motivierender Wegweiser zur Neuorientierung für das »dritte Leben« im Beruf.
Führungskräfte mit Anfang 50 haben oft noch ein Drittel ihres Arbeitslebens vor sich. Sie waren überwiegend erfolgreich, doch nur wenige von ihnen werden auf der Karriereleiter weiter aufsteigen, denn die Spitzenpositionen sind rar. Wenn man nicht auf dem Abstellgleis landen will, müssen nun die Weichen für die nächsten 15 Jahre des Berufslebens gestellt werden.
Der renommierte Unternehmensberater Richard Wolff liefert eine profunde Analyse dieser kritischen Lebenssituation. In Fallgeschichten von erfolgreichen Um- und Aussteigern und im Gespräch mit Personalchefs, Headhuntern und Out- wie Newplacern beleuchtet er die ganze Skala der Probleme und Lösungsoptionen in dieser komplexen Entscheidungsphase.
Vor allem aber ermutigt er, die Veränderung zu suchen, und bietet wertvolle Denkanstöße, wie man sich neu positioniert und weiterhin erfolgreich und wertgeschätzt arbeiten kann.
Führungskräfte mit Anfang 50 haben oft noch ein Drittel ihres Arbeitslebens vor sich. Sie waren überwiegend erfolgreich, doch nur wenige von ihnen werden auf der Karriereleiter weiter aufsteigen, denn die Spitzenpositionen sind rar. Wenn man nicht auf dem Abstellgleis landen will, müssen nun die Weichen für die nächsten 15 Jahre des Berufslebens gestellt werden.
Der renommierte Unternehmensberater Richard Wolff liefert eine profunde Analyse dieser kritischen Lebenssituation. In Fallgeschichten von erfolgreichen Um- und Aussteigern und im Gespräch mit Personalchefs, Headhuntern und Out- wie Newplacern beleuchtet er die ganze Skala der Probleme und Lösungsoptionen in dieser komplexen Entscheidungsphase.
Vor allem aber ermutigt er, die Veränderung zu suchen, und bietet wertvolle Denkanstöße, wie man sich neu positioniert und weiterhin erfolgreich und wertgeschätzt arbeiten kann.
Richard Wolff ist systemischer Coach und leitet das Beratungsunternehmen b4 Consulting & Coaching. Die Unternehmen, die er im Hinblick auf Entwicklungs- und Veränderungsprozesse berät, lesen sich wie das Who is who der Wirtschaft: Bertelsmann, Deutsche Telekom, SAP, Daimler AG, PwC, Roche, Bayern LB und Sony.
"Ein motivierender Wegweiser zur Neuorientierung für das 'dritte Leben im Beruf'".
Kommentare zum Zeitgeschehen, 01.02.2018
| Erscheinungsdatum | 26.10.2017 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 125 x 205 mm |
| Gewicht | 349 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | 50 plus • Akademie für Führungskräfte • Altersverteilung • Arbeitsleben • berufliche Karriere • beruflicher Neuanfang • beruflicher Neustart • Berufliche Veränderung • Change • Change Management • Change-Management • Coaching • Coaching Führungskräfte • Demografie-Management • Demografischer Wandel • Deutsche Führungskultur • Erfolg • Führung • Führungskraft • Führungskräfte Coaching • Führungskräftetraining • Führungskraft; Ratgeber • Führungsmanagement • Führungsposition • Führungskraft • Führungskraft; Ratgeber • Führungskräfte Coaching • Führungskräftetraining • Generation 50 plus • Generation 50 plus; Ratgeber • Golden Handshake • Handlungsfelder 50+ • Herausforderung im Job • Karriere • Karriere ab 50 • Karriere erfolgreich • Karriere mit 60 • Lebensphasenorientierte Arbeit • Lebensplanung • Leistung • Leitende Angestellte • Management • Management: Führung und Motivation • Management: Führung und Motivation • Motivation • Neuer Lebensweg • Neuorientierung • Neuorientierung (Beruf) • Neustart • Newplacer • Outplacement • Personalmanagement • Qualifikationen • Ratgeber: Karriere und Erfolg • Selbst-Coaching • Selbstmanagement • Silver Ager • Spass an der Arbeit • spitzenposition • Stärken • Unternehmensberatung • Veränderung • Veränderung • Visionen mit 50 • Vorruhestand |
| ISBN-10 | 3-426-27709-3 / 3426277093 |
| ISBN-13 | 978-3-426-27709-6 / 9783426277096 |
| Zustand | Neuware |
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