Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15193-5 (ISBN)
- Ungewöhnliche Ansätze im Personalmarketing, die wirklich funktionieren
- Der Personalmarketing-Bestseller - jetzt in überarbeiteter Nachauflage!
- Mit vielen neuen Beispielen aus der Human Resources-Praxis
Jörg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand genialer Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewöhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen.
Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverständnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur Königsdisziplin für Personalmanager. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen weiß. Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben.
Das Tolle daran: Oft reicht ein kleiner Perspektivenwechsel, um das eigene Karriere-Schiff im Haifischbecken der Personalwerbung gegen den Strom aufwärts schwimmen zu lassen.
Die zweite Auflage wurde um einige neue Beiträge aus der HR-Praxis erweitert.
Jörg Buckmann zählt zu den profiliertesten Experten, wenn es um praxisorientiertes Personalmarketing geht. Für seine aufsehenerregende Personalwerbung wurde er bereits mehrfach international ausgezeichnet. Er berät Unternehmen bei ihrem Arbeitgeberauftritt, schreibt Blogbeiträge und Bücher und hält regelmäßig Vorträge und Seminare zum Themenbereich Personalmarketing und Employer Branding. Zudem ist er seit 2016 Kapitän (also Partner) von Mehrblick Zürich, der ersten Reederei für Personalreklame. Bei Springer Gabler erscheint von ihm auch das Werk „Personalmarketing to go“.
Einstellungssache Frechmut: Die neue Kompetenz für frisches Personalmarketing
Frech, Mut, Leidenschaft, Ego und Tun: Die fünf Essenzen von Frechmut
Employer Branding: Innen beginnen
Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing
Stellenanzeigen: Die Möglichkeiten der Werbeinserate nutzen
Video: Menschen zu Menschen sprechen lassen
Blog: Den Dialog aufnehmen
Social Media: Kontakte zählen – und Inhalte
Recrutainment: Unterhaltsam und effizient rekrutieren
Arbeitsmarkt Internet: Das Potenzial der latent Suchenden nutzen
Mit Frechmut groß denken: careerloft.
| Erscheinungsdatum | 31.01.2017 |
|---|---|
| Illustrationen | Thomas Aebischer |
| Vorwort | Armin Trost |
| Zusatzinfo | 127 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 659 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | business and management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Employer Branding • Human Resource Management • Personalmanagement • Personalmarketing • Personnel and human resources management • Recruitainment • Recruiting |
| ISBN-10 | 3-658-15193-5 / 3658151935 |
| ISBN-13 | 978-3-658-15193-5 / 9783658151935 |
| Zustand | Neuware |
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