Die Kunst des Gelingens.
Wege zum Vitalen Unternehmen - Ein Lernbuch.
Seiten
2014
|
3., überarbeitete Aufl.
Verlag Wissenschaft & Praxis
978-3-89673-665-9 (ISBN)
Verlag Wissenschaft & Praxis
978-3-89673-665-9 (ISBN)
In diesem Buch wird beschrieben, wie Unternehmen und Organisationen sich verbessernd verändern können. Das Buch basiert auf einem universellen Konzept zur Gestaltung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen. Der erste Teil des Buches zeigt mit Hilfe des Lern- und Lösungszyklus in acht Schritten die jeweiligen Charakteristika der Prozessphasen, die geeigneten Methoden und Verhaltensweisen auf.
Das Buch bietet Hinweise zur evolutionären Planung, zu sinnvollen Handlungs- und Realisierungsschritten, zum Projektmanagement, zur Kontakt- und Beziehungsentwicklung in solaren Netzwerken sowie zu den wichtigen Reflexions- und Lernphasen. Das Konzept mündet in einer integrierten Darstellung des Vitalen Unternehmens, das sich lösungsorientiert, lernend und damit dauerhaft erfolgreich entwickelt. Im zweiten Teil werden die wesentlichen Begriffe erläutert und die theoretischen Grundlagen wie Gestalt-, Systemtheorie und Sustainability vorgestellt.
Zielgruppen: Alle, die sich mit Veränderungsprozessen und lernenden Organisationen als Manager oder Berater beschäftigen.
Das Buch bietet Hinweise zur evolutionären Planung, zu sinnvollen Handlungs- und Realisierungsschritten, zum Projektmanagement, zur Kontakt- und Beziehungsentwicklung in solaren Netzwerken sowie zu den wichtigen Reflexions- und Lernphasen. Das Konzept mündet in einer integrierten Darstellung des Vitalen Unternehmens, das sich lösungsorientiert, lernend und damit dauerhaft erfolgreich entwickelt. Im zweiten Teil werden die wesentlichen Begriffe erläutert und die theoretischen Grundlagen wie Gestalt-, Systemtheorie und Sustainability vorgestellt.
Zielgruppen: Alle, die sich mit Veränderungsprozessen und lernenden Organisationen als Manager oder Berater beschäftigen.
Prof. Dr. Gustav Bergmann lehrt und forscht an der Universität Siegen in den Bereichen Wirtschaftsethik, Mitweltökonomie und Entwicklung.
Einführung
Teil I Der Prozess des Gelingens
Das vitale Unternehmen als realistische Vision – Kontext: Erkennen, Wahrnehmen und Beobachten – Probleme und Visionen – Energie mobilisieren – Planen, Organisieren und Auswählen – Aktive Veränderung – Kontakt, Flow oder Flop – Lernsysteme und lernende Organisation – Loslösung
Synopse
Teil II Die Theorie des Gelingens
Die Basisbegriffe und Definitionen – Theoretische Ansätze
Danke
Literatur
Anhang
Stichwortverzeichnis
| Erscheint lt. Verlag | 1.2.2014 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Abb.; 304 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 406 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Gelingen • Management • Unternehmensphilosophie • Veränderungsmanagement • Vitales Unternehmen |
| ISBN-10 | 3-89673-665-5 / 3896736655 |
| ISBN-13 | 978-3-89673-665-9 / 9783896736659 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 41,70
Basiswissen – Unternehmensbewertung – Ablauf von M&A
Buch | Softcover (2024)
Erich Schmidt Verlag
CHF 55,90
Der Weg zu einer dialogorientierten Organisationsentwicklung
Buch | Softcover (2021)
Vahlen, Franz (Verlag)
CHF 62,85
