Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-03699-7 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
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- Ungewöhnliche Ansätze im Personalmarketing, die wirklich funktionieren
- Innovatives Recruiting mit Spaß und Erfolg
- Trends im Personalmarketing - von Experten erläutert
- Mit vielen Beispielen aus der Praxis
Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverständnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur Königsdisziplin für Personalmanager.
Das „post and pray“-Prinzip (Stelle ausschreiben und beten) hat ausgedient. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen weiß.
Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben.
Jörg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewöhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen.
Jörg Buckmann ist Leiter Personalmanagement bei den Verkehrsbetrieben Zürich und bekannt für seine ungewöhnlichen Methoden in der Personalgewinnung. Sein Blog blog.buckmanngewinnt.ch gehört zu den meistgelesenen Blogs im HR, zudem hält er regelmäßig Vorträge und Seminare zum Themenbereich Personalmarketing und Employer Branding.
Einstellungssache Frechmut: Die neue Kompetenz für frisches Personalmarketing
Frech, Mut, Leidenschaft, Ego und Tun: Die fünf Essenzen von Frechmut
Employer Branding: Innen beginnen
Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing
Stellenanzeigen: Die Möglichkeiten der Werbeinserate nutzen
Video: Menschen zu Menschen sprechen lassen
Blog: Den Dialog aufnehmen
Social Media: Kontakte zählen – und Inhalte
Recrutainment: Unterhaltsam und effizient rekrutieren
Arbeitsmarkt Internet: Das Potenzial der latent Suchenden nutzen
Mit Frechmut groß denken: careerloft.
Aus den Rezensionen:
"... Das Buch ist absolut lesenswert. ... der konsequente Praxisbezug, der nicht nur das Verständnis sondern auch die Umsetzung erleichtert und fördert." (Helge Weinberg, in: Helge Weinbergs Blog ,blog.helge-weinberg.de, 14. April 2014)
| Erscheint lt. Verlag | 26.2.2014 |
|---|---|
| Vorwort | Armin Trost |
| Zusatzinfo | 107 Abb., 23 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 485 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Employer Branding • Human Resource Management • Personalmarketing • Recruitainment • Recruiting |
| ISBN-10 | 3-658-03699-0 / 3658036990 |
| ISBN-13 | 978-3-658-03699-7 / 9783658036997 |
| Zustand | Neuware |
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