Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann (eBook)
160 Seiten
Walhalla Digital (Verlag)
978-3-8029-4933-3 (ISBN)
Nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkräfte als Baustein einer erfolgreichen Personalstrategie
Ziel des Buches Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann ist es, Führungskräfte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu befähigen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob internationales Recruiting als Methode zum eigenen Unternehmen passt. Jenen, die diesen Weg beschreiten möchten, wird aufgezeigt, welche Schritte zu gehen sind, welche realistischen Erfolge erwartet werden können, mit welchen Hürden aber auch zu rechnen ist.
Obwohl die Bundesregierung die Initiative, zur Deckung des Personalmangels internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen, begrüßt und unterstützt, tun sich Arbeitgeber der Sozial und Gesundheitswirtschaft schwer. Hier setzt die Autorin an und beantwortet die wichtigsten Fragen:
Interviews und Erfahrungsberichte aus verschiedenen Perspektiven, Beschreibungen von Pionierprojekten sowie konkrete Handlungsempfehlungen beantworten die wichtigsten Fragen und helfen, ein erfolgreiches internationales Recruiting-Projekt auf- und umzusetzen:
- Welche Projektschritte umfasst die strategische Einführung eines internationalen Recruiting-Programms?
- Welche Verantwortlichkeiten und personellen Ressourcen im Unternehmen sind einzuplanen?
- Welche rechtlichen Fragen müssen geklärt werden?
- Welche Kostenfaktoren sind zu berücksichtigen?
- Welche Kooperationsmöglichkeiten gibt es?
- Welche Marketing-Maßnahmen sind sinnvoll und notwendig?
- Was ist in den ersten Wochen nach der Einreise zu erledigen?
- Wie kann eine Integration und langfristige Bindung ausländischer Fachkräfte gelingen?
- Welche rechtlichen Fallstricke gibt es?
Übersichten, Checklisten, nützliche Werkzeuge und Anlaufstellen runden diesen Fachratgeber Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann ab.
Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 Projektleiterin Recruiting, Personalmarketing & Karriereportal bei der Diakonie Deutschland. Im Walhalla Fortbildungsprogramm und bei der Quadriga Hochschule gibt sie Seminare zu den Themen Nachwuchs- und Personalgewinnung. Neues zum Themenbereich bloggt sie unter www.recruiting2go.de.
lt;p>Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 Projektleiterin Recruiting, Personalmarketing & Karriereportal bei der Diakonie Deutschland. Im Walhalla Fortbildungsprogramm und bei der Quadriga Hochschule gibt sie Seminare zu den Themen Nachwuchs- und Personalgewinnung. Neues zum Themenbereich bloggt sie unter www.recruiting2go.de.
Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann 1
Inhaltsverzeichnis 5
Verzeichnis der Erfahrungsberichte und Interviews 8
Verzeichnis der Übersichten und Checklisten 10
Internationales Recruiting als Baustein der Personalstrategie 11
1. Die Konzeptionsphase: Notwendige Voru?berlegungen 21
1.1 Strategieentscheidung der Geschäftsfu?hrung und unternehmensstrategischer Prozess 21
1.2 Verantwortlichkeiten 27
1.3 Programmformate 30
1.4 Mögliche Herkunftsländer ausländischer Fachkräfte und ihre kulturellen und rechtlichen Besonderheiten 37
1.5 Die Kosten berechnen und die Finanzierung sichern 73
1.6 Ein realistischer Zeitplan 78
1.7 Die Evaluation von Anfang an mitdenken 79
2. Die Umsetzung: Jetzt geht’s los! 88
2.1 Stellenanforderungsprofil und Stellenanzeige verfassen 88
2.2 Das Marketing: Warum ausländische Fachkräfte von Deutschland erst u?berzeugt werden mu?ssen 92
2.3 Berater, Vermittler, Institutionen vor Ort: Geeignete Kooperationspartner finden 101
2.4 Herzlich willkommen: Wie Sie die Einreise ausländischer Fachkräfte gut vorbereiten 114
2.5 Integration und Bindung ausländischer Fachkräfte 120
3. Internationales Recruiting fu?r (sozial)pädagogische Fachkräfte 140
4. Fazit: Digitale Unterstu?tzung und anhaltende Wanderbewegungen als Trends im internationalen Recruiting 146
Quellen und weiterfu?hrende Informationen 150
Die Autorin 154
Stichwortverzeichnis 155
| Erscheint lt. Verlag | 13.4.2018 |
|---|---|
| Verlagsort | Regensburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht | |
| Schlagworte | Fachkräftemangel • Internationales Recruiting • Personalgewinnung |
| ISBN-10 | 3-8029-4933-1 / 3802949331 |
| ISBN-13 | 978-3-8029-4933-3 / 9783802949333 |
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