Arbeitsrecht
Seiten
2006
|
9., neu bearbeitete Auflage 2006
C.F. Müller (Verlag)
978-3-8114-8006-3 (ISBN)
C.F. Müller (Verlag)
978-3-8114-8006-3 (ISBN)
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Die Neuauflage:
Mit der 9. Auflage wird das bewährte Lehrbuch auf den Stand von Juni 2006 gebracht und in weiten Teilen modernisiert. Ganz aktuell eingearbeitet wurde u.a. das Allgemeine Gleichstellungsgesetz.
Die Konzeption:
Die "Schwerpunkte" zum Arbeitsrecht sollen durch übersichtliche Aufbereitung ausgewählter Problemkreise des Individual- und des kollektiven Arbeitsrechts zum Verständnis arbeitsrechtlicher Fragen - auch über Grundwissen hinaus - beitragen.
Denn das Arbeitsrecht zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass nicht nur - den ständigen Veränderungen gesellschaftlicher Fragestellungen und Auffassungen entsprechend - fortlaufend neue Fragen auftreten, sondern auch bereits gegebene Antworten erneut zweifelhaft werden. Dies sowie das beharrliche Schweigen des Gesetzgebers zu vielen drängenden arbeitsrechtlichen Problemen hat naturgemäß sowohl zu einer außerordentlich umfangreichen und bedeutsamen Rechtsprechung der Arbeitsgerichte als auch zu sehr intensiven und speziellen literarischen Diskussionen geführt.
Mit der 9. Auflage wird das bewährte Lehrbuch auf den Stand von Juni 2006 gebracht und in weiten Teilen modernisiert. Ganz aktuell eingearbeitet wurde u.a. das Allgemeine Gleichstellungsgesetz.
Die Konzeption:
Die "Schwerpunkte" zum Arbeitsrecht sollen durch übersichtliche Aufbereitung ausgewählter Problemkreise des Individual- und des kollektiven Arbeitsrechts zum Verständnis arbeitsrechtlicher Fragen - auch über Grundwissen hinaus - beitragen.
Denn das Arbeitsrecht zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass nicht nur - den ständigen Veränderungen gesellschaftlicher Fragestellungen und Auffassungen entsprechend - fortlaufend neue Fragen auftreten, sondern auch bereits gegebene Antworten erneut zweifelhaft werden. Dies sowie das beharrliche Schweigen des Gesetzgebers zu vielen drängenden arbeitsrechtlichen Problemen hat naturgemäß sowohl zu einer außerordentlich umfangreichen und bedeutsamen Rechtsprechung der Arbeitsgerichte als auch zu sehr intensiven und speziellen literarischen Diskussionen geführt.
Die Autoren: Prof. Dr. Manfred Lieb, emeritierter Ordinarius für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Handelsrecht der Universität zu Köln, und Prof. Dr. Matthias Jacobs, Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht an der Bucerius Law School in Hamburg.
| Erscheint lt. Verlag | 23.10.2006 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schwerpunkte ; 10/1 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 165 x 235 mm |
| Gewicht | 575 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Änderungskündigung • Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitnehmerbegriff • Arbeitsbedingungen • Arbeitskampfrecht • Arbeitsrech • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • außerordentliche Kündigung • Aussperrung • Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Betriebliche Übung • Betriebsrisiko • Betriebsübergang • Betriebsvereinbarung • Betriebsverfassung • Betriebsverfassungsrecht • Bindung an den Tarifvertrag • Freie Mitarbeit • Freistellung • Gesamtzusage • Gewerkschaft • Individualarbeitsrecht • Kollektives Arbeitsrecht • Kündigung • Mankohaftung • Ordentliche Kündigung • Regelungsabrede • Streik • Tariffähigkeit • Tarifgebundenheit • Tarifvertrag • Tarifvertragsrecht • Verfassungsrecht |
| ISBN-10 | 3-8114-8006-5 / 3811480065 |
| ISBN-13 | 978-3-8114-8006-3 / 9783811480063 |
| Zustand | Neuware |
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