Through times of economic upswing or crisis, Japan and Germany's economic and legal cooperation has been profound for the longest time and thus overcame borders in culture and language. As for labour law, in particular, both countries share the general regulatory way by emphasizing the protection of employees – with only natural differences remaining.
Furthermore, be it times of economic stability or uncertainty, the acquisition of undertakings in the form of asset deals for business expansion or restructuring plays a significant role in both countries. The (dis-)continuity of employment relationships upon such restructuring measures, however, bears great risks and insecurities for employees and calls for the legislator as well as the jurisdiction to provide for solutions. Solutions have been found in Japan as well as in Germany – although with significant differences yet to explore.
Erscheint lt. Verlag | 8.2.2023 |
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Verlagsort | München |
Sprache | englisch |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | § 613a BGB • Arbeitsrecht • asset deal • Employee Protection • English • Japan • Labor Law • labour law • M&A • Rechtsvergleichung |
ISBN-10 | 3-346-80927-7 / 3346809277 |
ISBN-13 | 978-3-346-80927-8 / 9783346809278 |
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Größe: 1,2 MB
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