Vergütungsansprüche des Hochschulbeschäftigten bei Verwertung des geistigen Eigentums durch die Hochschule (eBook)
Nomos Verlag
978-3-7489-0883-8 (ISBN)
Hochschulbeschäftige erschaffen während ihres Berufslebens eine Vielzahl von Arbeitsergebnissen im Bereich des geistigen Eigentums. Es ist klärungsbedürftig, ob und unter welchen Voraussetzungen diese Arbeitsergebnisse der jeweiligen Hochschule als Arbeitgeberin zustehen. Für die Praxis ist von erheblicher Bedeutung, ob und in welchem Umfang dem Hochschulbeschäftigten neben dem Arbeitsentgelt ein zusätzlicher Vergütungsanspruch gegen die Hochschule zusteht, wenn diese "sein" Arbeitsergebnis verwertet.
| Erscheint lt. Verlag | 2.9.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum geistigen Eigentum und zum Wettbewerbsrecht | Schriften zum geistigen Eigentum und zum Wettbewerbsrecht |
| Verlagsort | Baden-Baden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Urheberrecht |
| Schlagworte | § 42 ArbEG • § 42 ArbNErfG • § 43 UrhG • § 69b UrhG • § 7 DesignG • Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitnehmerdesigner • Arbeitnehmererfinder • Arbeitnehmerurheber • Arbeitsergebnis • Arbeitsrecht • Computerprogramme • Designrecht • Diensterfindung • freie Erfindung • Geistiges Eigentum • Hochschulbeschäftigte • Hochschuldesigner • Hochschuldesignrecht • Hochschule • Hochschulerfinder • Hochschulerfindungsrecht • Hochschulurheber • Hochschulurheberrecht • Immaterialgüterrecht • Modifiziertes Nettoprinzip • Monopoltheorie • Patentrecht • Professor • Recht am Arbeitsergebnis • Software • Sonderleistungsprinzip • Sondervergütung • Urheberrecht • Vergütung • Vergütungspflicht • Verwertung • Verwertungsbegriff • Verwertungspflicht • wissenschaftliche Mitarbeit |
| ISBN-10 | 3-7489-0883-0 / 3748908830 |
| ISBN-13 | 978-3-7489-0883-8 / 9783748908838 |
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