Verfassungs-, zivil- und arbeitsrechtliche Stellung der Arbeitgeberverbände

Buch | Softcover

352 Seiten

1997
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-32108-9 (ISBN)

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Bei der Analyse der Funktionen der Interessenverbände und ihrer Einordnung in die Gesamtrechtsordnung finden die Arbeitgeberverbände kaum Beachtung. Trotz der ständigen Gegenüberstellung der Arbeitgeberverbände mit den Gewerkschaften bringen die Eigenschaften der Arbeitgeberverbände und ihre Organisationsstruktur viele andere begriffliche sowie organisations- und mitgliedschaftsrechtliche Probleme mit sich. Vor diesem Hintergrund werden in dieser Arbeit untersucht: der Begriff des Arbeitgeberverbandes, sein verfassungsrechtliches Einordnungsproblem, die Modifizierung des Vereinsrechts aus verfassungsrechtlichen Gründen, die Frage nach der Einführung der sogenannten Tarifgemeinschaft in einem Arbeitgeberverband und schließlich die konkreten vereinsrechtlichen Fragen der Arbeitgeberverbände unter dem Aspekt der Ordnungskonzeption des Tarifvertragssystems.

Der Autor: Jong-Hee Park, Jahrgang 1959, studierte Rechtswissenschaften an der Korea-Universität in Seoul/Korea. Im Februar 1993 wurde er vom Fachbereich Rechtswissenschaft der Universität Trier als Doktorand angenommen und schloß im Februar 1997 an derselben Universität seine Promotion ab.

Aus dem Inhalt: Begriff des Arbeitgeberverbandes - Koalitionsfähigkeit der öffentlichen Hand - Organisatorische und mitgliedschaftliche Fragen innerhalb der Arbeitgeberverbände - Verbandsmitglied mit und ohne Tarifbindung.

Erscheint lt. Verlag	1.7.1997
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 2160
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	460 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Besonderes Verwaltungsrecht
	Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht
Schlagworte	Arbeitgeberverbände • ARBEITSRECHTL • Arbeitsrechtliche • Jong • Park • Stellung • Verfass • verfassungs • Zivil
ISBN-10	3-631-32108-2 / 3631321082
ISBN-13	978-3-631-32108-9 / 9783631321089
Zustand	Neuware