Blick ins Buch

Die Verwertung unternehmensinterner Mitarbeiterbefragungen im Strafverfahren

Patrick Madl (Autor)

Buch

XVIII, 265 Seiten

2018
Verlag Österreich
978-3-7046-7953-6 (ISBN)

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Zur Nutzung von unternehmensinternen Untersuchungen im Strafverfahren

Unternehmensinterne Untersuchungen sind ein weitverbreitetes Instrument zur Aufklärung von strafrechtlich relevanten Verdachtsfällen in Unternehmen. Ein wichtiger Bestandteil einer solchen Untersuchung ist dabei die Befragung des verdächtigen Mitarbeiters. Die vorliegende Arbeit analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen dieser Befragung und die anschließende Nutzung im gerichtlichen Strafverfahren. Dabei wird unter anderem untersucht, ob dem Mitarbeiter bei der Befragung Garantien des Strafverfahrens (insbesondere nemo tenetur) zukommen. Vor diesem Hintergrund werden auch mögliche Beweisverwertungsverbote für unternehmensinterne Mitarbeiterbefragungen im Strafverfahren anhand der StPO und der EMRK beleuchtet und es werden die Auswirkungen der Verwertung auf das faire Verfahren erörtert.

Dr. Patrick Madl, BSc (WU) war Universitätsassistent am Institut für Österreichisches und Europäisches Wirtschaftsstrafrecht der Wirtschaftsuniversität Wien.

Erscheinungsdatum	18.08.2018
Reihe/Serie	Schriften zum österreichischen und europäischen öffentlichen Recht ; 18
Verlagsort	Wien
Sprache	deutsch
Maße	155 x 235 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Allgemeines Verwaltungsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Strafrecht ► Strafverfahrensrecht
Schlagworte	Beweisverwertungsverbot • Internal Investigations • Nemo Tenetur • StPO • Strafverfahren • unternehmensinterne Untersuchung
ISBN-10	3-7046-7953-4 / 3704679534
ISBN-13	978-3-7046-7953-6 / 9783704679536
Zustand	Neuware