Kollektivrechtliche Investitionsvereinbarungen
Seiten
2014
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-65560-3 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-65560-3 (ISBN)
Die Arbeit untersucht Vereinbarungen, in denen sich Unternehmen gegenüber der Arbeitnehmerseite zu bestimmten Investitionsmaßnahmen verpflichten. Sie erörtert die grundsätzliche Regelbarkeit, Durchsetzbarkeit und Beendigung, die Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit einzelner Komplexe sowie vertragliche Sanktionsmechanismen.
Die Arbeit untersucht - anknüpfend an das Master Agreement des Autobauers Opel aus dem Jahr 2010 - Investitionsvereinbarungen von Unternehmen mit der Arbeitnehmerseite. Die Arbeitnehmer machen dabei Zugeständnisse vor allem bei Arbeitszeit und Vergütung, während der Arbeitgeber sich zu konkreten Investitionsmaßnahmen verpflichtet. Geprüft wird die Regelbarkeit von Investitionszusagen aus tarif-, betriebsverfassungs- und gesellschaftsrechtlicher Sicht sowie Fragen der Rechtsnatur, Durchsetzbarkeit und Beendigung. Daneben behandelt die Arbeit die Rechtsfolgen einer etwaigen Unwirksamkeit einzelner Regelungsinhalte. Detailliert geht der Autor auf vertragliche Sanktionsmechanismen ein, mit denen die Arbeitnehmerseite das Unternehmen zur Erfüllung seiner Investitionszusagen anhalten kann.
Die Arbeit untersucht - anknüpfend an das Master Agreement des Autobauers Opel aus dem Jahr 2010 - Investitionsvereinbarungen von Unternehmen mit der Arbeitnehmerseite. Die Arbeitnehmer machen dabei Zugeständnisse vor allem bei Arbeitszeit und Vergütung, während der Arbeitgeber sich zu konkreten Investitionsmaßnahmen verpflichtet. Geprüft wird die Regelbarkeit von Investitionszusagen aus tarif-, betriebsverfassungs- und gesellschaftsrechtlicher Sicht sowie Fragen der Rechtsnatur, Durchsetzbarkeit und Beendigung. Daneben behandelt die Arbeit die Rechtsfolgen einer etwaigen Unwirksamkeit einzelner Regelungsinhalte. Detailliert geht der Autor auf vertragliche Sanktionsmechanismen ein, mit denen die Arbeitnehmerseite das Unternehmen zur Erfüllung seiner Investitionszusagen anhalten kann.
Maximilian Lasson hat Rechtswissenschaften an den Universitäten Heidelberg, Genf und München studiert. Er berät als Rechtsanwalt in einer internationalen Wirtschaftskanzlei zu gesellschaftsrechtlichen Fragen.
Inhalt: Tarif-, betriebsverfassungs- und gesellschaftsrechtliche Regelbarkeit von Investitionszusagen - Rechtsnatur, Durchsetzbarkeit und Beendigung von Investitionsvereinbarungen - Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit einzelner Regelungsinhalte - Vertragliche Sanktionsmechanismen.
| Erscheint lt. Verlag | 29.7.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 5639 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 380 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Handelsrecht | |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Investitionsvereinbarungen • Investitionszusagen • Kollektivrechtliche • Lasson • Maximilian • nvestitionsvereinbarungen • Sanktionsmechanismen |
| ISBN-10 | 3-631-65560-6 / 3631655606 |
| ISBN-13 | 978-3-631-65560-3 / 9783631655603 |
| Zustand | Neuware |
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