Blick ins Buch

Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Felix Hartmann (Autor)

Buch | Hardcover

XXVI, 521 Seiten

2014
Mohr Siebeck (Verlag)
978-3-16-152539-1 (ISBN)

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Im deutschen Recht entfalten Tarifnormen ihre unmittelbare und zwingende Wirkung zwar grundsätzlich nur zwischen den beiderseits Tarifgebundenen. Jedoch kennt dieser Grundsatz einige Ausnahmen. Teilweise erheben Tarifnormen bereits für sich genommen einen Geltungsanspruch über den Kreis der Verbandsmitglieder heraus, in anderen Fällen ordnet ein staatlicher Erstreckungsakt diese Wirkung an. Es stellt sich jeweils die Frage, wie weit die Freiheit der Außenseiter reicht, ihre Arbeitsbeziehungen in selbstbestimmter Wahrnehmung der eigenen Interessen zu gestalten. Felix Hartmann führt den Außenseiterschutz konsequent auf ein privatrechtlich-mandatarisches Grundverständnis der Tarifautonomie zurück. Er setzt sich dabei auch mit den Vorgaben des Europarechts und mit Tarifsystemen anderer mitgliedstaatlicher Rechtsordnungen auseinander. Auf diese Weise kommt er für eine Vielzahl von Praxisproblemen zu neuen Lösungen.

ist Universitätsprofessor für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Freien Universität Berlin.

Erscheint lt. Verlag	30.7.2014
Reihe/Serie	Heidelberger Rechtswissenschaftliche Abhandlungen
Verlagsort	Tübingen
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	671 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Europäisches • Europäisches Arbeitsrecht • Europäisches Arbeitsrecht (EUArbR) • Kollektivarbeitsrecht • Tarifrecht • Tarifvertrag • Tarifvertrag (TV)
ISBN-10	3-16-152539-6 / 3161525396
ISBN-13	978-3-16-152539-1 / 9783161525391
Zustand	Neuware