Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung

Hermann Heinrich Haas (Autor)

Media-Kombination

XX, 236 Seiten | Ausstattung: Hardcover & eBook

2013
De Gruyter
978-3-11-030285-1 (ISBN)

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Almost no other aspect of labor law is more dependent on the specific circumstances of each case than dismissal based on the violation of the duties arising out of an employment relationship. With practical usefulness in mind, this volume summarizes the case law of Germany’s labor law courts with a view to case scenarios, both in terms of material facts and legal proceedings. In order to illuminate the scope and limits of dismissal based on conduct, typical circumstances leading to an ordinary and extraordinary dismissal are presented systematically from A–Z along with source references to legal scholarship and case decisions. Kaum ein arbeitsrechtlicher Tatbestand hängt so sehr von den Umständen des Einzelfalls ab wie die Kündigung wegen eines Verstoßes des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Mit dem Werk wird die umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu den materiellen und prozessualen Fallgestaltungen zusammengefasst und praxisgerecht dargestellt. Um Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.

Hermann Heinrich Haas, ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU, Hamburg.

Reihe/Serie	De Gruyter Praxishandbuch
Zusatzinfo	Enthält eine Printausgabe und ein eBook
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Deutschland • Dismissal of • employees • Kündigungsrecht • Labor Law • Labor Law, other • Law • Law and legislation • Verhaltensbedingte Kündigung
ISBN-10	3-11-030285-3 / 3110302853
ISBN-13	978-3-11-030285-1 / 9783110302851
Zustand	Neuware