Die arbeitsrechtlichen Aspekte des § 11 Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetz
Unter Berücksichtigung der Frage, unter welchen Voraussetzungen der Bieter bei einem öffentlichen Angebot i.S.d. WpÜG verpflichtet ist, Angaben zu seinen Absichten zu machen
Seiten
2011
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-61363-4 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-61363-4 (ISBN)
Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Übernahme einer Zielgesellschaft nach dem WpÜG in der Angebotsunterlage veröffentlichen muss. Die Auslegung der hierbei maßgeblichen Regelungen des
11 WpÜG unter teleologischen, historischen und systematischen Gesichtspunkten ergibt, dass sich der Inhalt dieser Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer zu orientieren hat. Weiter wird untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Bieter überhaupt verpflichtet sein kann, derartige Angaben zu machen. Schließlich geht der Autor auf die Folgen fehlerhafter oder unterlassener Angaben in der Angebotsunterlage ein.
11 WpÜG unter teleologischen, historischen und systematischen Gesichtspunkten ergibt, dass sich der Inhalt dieser Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer zu orientieren hat. Weiter wird untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Bieter überhaupt verpflichtet sein kann, derartige Angaben zu machen. Schließlich geht der Autor auf die Folgen fehlerhafter oder unterlassener Angaben in der Angebotsunterlage ein.
Jonas Zäh arbeitet als Rechtsanwalt in Reutlingen.
Inhalt: Anwendbarkeit des
11 WpÜG - Inhalt der Angebotsunterlage muss sich bei arbeitnehmerbezogenen Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer orientieren - Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben in der Angebotsunterlage - Folgen fehlerhafter oder unterlassener Angaben.
| Erscheint lt. Verlag | 6.1.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 6 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 360 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Handelsrecht | |
| Schlagworte | Absichten • Angaben • Angebot • Angebotsunterlage • Arbeitnehmer • arbeitsrechtlichen • Aspekte • Bayreuther • Berücksichtigung • Bieter • einem • Frage • Frank • Informationspflichten • Jonas • machen • öffentlichen • Seinen • Übernahmegesetz • Unter • Unternehmensübernahmen • verpflichtet • Voraussetzungen • welchen • Wertpapiererwerbs • WpÜG |
| ISBN-10 | 3-631-61363-6 / 3631613636 |
| ISBN-13 | 978-3-631-61363-4 / 9783631613634 |
| Zustand | Neuware |
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