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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten (eBook)

Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme

Corinna von Au (Herausgeber)

eBook Download: PDF
2016 | 1. Aufl. 2017
XVI, 235 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-13031-2 (ISBN)

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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten -
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Im vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Achtsamkeit als grundlegende Führungskompetenz.- Coaching Kompetenz.- Der Dreiklang der Führungskompetenz.- Führen und Emotionen.- Beziehungsgestaltung mit „Landkarten“ aus der
Transaktionsanalyse.- Kommunikation und Feedback.- Führungspersönlichkeit als Multiplikator für
Fehlermanagement.- Führen aus der Kraft der Liebe.- Führen mit Humor.- Kompetenzmanagement 2.0..- Konzeption und Verankerung des KfW Kompetenzmodells.

Erscheint lt. Verlag 31.8.2016
Reihe/Serie Leadership und Angewandte Psychologie
Leadership und Angewandte Psychologie
Zusatzinfo XVI, 235 S. 42 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte Führungskraft • Führungskräfteeigenschaften • Führungskräftekompetenz • Führungspersönlichkeit • Leadership
ISBN-10 3-658-13031-8 / 3658130318
ISBN-13 978-3-658-13031-2 / 9783658130312
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