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Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision (eBook)

Eine Studie zu den psychosozialen Auswirkungen spätmoderner Erwerbsarbeit
eBook Download: PDF
2012 | 1. Auflage
103 Seiten
Vandenhoeck & Ruprecht Unipress (Verlag)
978-3-647-40333-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision -  Rolf Haubl
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Supervisoren und Supervisorinnen haben einen spezifischen, durchaus privilegierten Zugang zur Wirklichkeit von Beschäftigten und deren beruflichem Handeln in Organisationen. Das in diesem Band vorgestellte Projekt »Arbeit und Leben in Organisationen 2008« hat die Expertise von Supervisoren der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) zur Sondierung genutzt. Ziel ist es gewesen, ein empirisch fundiertes Gutachten über die psychosoziale Situation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu erstellen. In Anbetracht des Strukturwandels der Arbeitswelt, den die Transformation der modernen Gesellschaft betreibt, erscheint es als ein dringliches Anliegen, Belastungen festzustellen und Belastungsgrenzen auszuloten. Der vorliegende Band fasst die qualitativen und quantitativen Ergebnisse einer ersten Erhebungswelle zusammen, bettet sie theoretisch ein und bereitet die zweite Erhebungswelle vor.

Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.

Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.

Cover 1
Title Page 4
Copyright 5
Table of Contents 6
Body 8
Zur Einführung Rolf Haubl und G. Günter Voß 8
Forschungsprozess und Methodenfahrplan der Untersuchung Rolf Haubl 9
Professionalität und Qualität der Arbeit Christoph Handrich 12
Leistung Nora Alsdorf und Saskia M. Fuchs 19
Führung Ullrich Beumer 28
Kollegialität Bettina Daser 39
Flankierende Befunde anderer Forschergruppen Rolf Haubl 47
Strukturwandel der Arbeit G. Günter Voß 52
Selbstfürsorge Bettina Daser und Anke Kerschgens 58
Supervision 2008: Schlaglichter auf Veränderungen in der Profession Julian Fritsch 69
Autorinnen und Autoren 76
Anhang 1: Wiederabdruck der ersten Ergebnisdarstellung 78
Anhang 2: Fragebogen 89
Anhang 3: Programm der Tagung zur Studie, Tutzing 93
Anhang 4: Programm der Tagung zur Studie, Berlin 97
Zusammenfassung 101
Abstract 103
Back Cover 105

Erscheint lt. Verlag 23.2.2012
Reihe/Serie Kölner Reihe – Materialien zu Supervision und Beratung
Kölner Reihe – Materialien zu Supervision und Beratung.
Kölner Reihe – Materialien zu Supervision und Beratung.
Co-Autor Bettina Daser, Nora Alsdorf, Saskia Maria Fuchs, Julian Simon Fritsch, Anke Kerschgens, Christoph Handrich, Ullrich Beumer
Verlagsort Göttingen
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Geisteswissenschaften Psychologie Sozialpsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Sozialwissenschaften Soziologie
Schlagworte Arbeit • Arbeitnehmer • Arbeitsbedingungen • Arbeitsbelastung • Arbeitsleistung • Arbeitsmarkt • Arbeitspsychologie / Wirtschaft • Beruf • Berufsleben • Leistungsgesellschaft • Psychosoziale Belastung • Supervision
ISBN-10 3-647-40333-4 / 3647403334
ISBN-13 978-3-647-40333-5 / 9783647403335
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