Blick ins Buch

Interkulturelle Assessment Center - Prognosekraft für Auslandsentsendungen und multikulturelle Gruppen

Elisabeth Prechtl (Autor)

Buch

296 Seiten

2009
Pabst Science Publishers (Verlag)
978-3-89967-570-2 (ISBN)

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Für immer mehr Personen gehören Kontakte zu Menschen aus anderen Kulturen zum Berufsalltag, sie werden direkt ins Ausland entsandt oder sind in gemischtkulturellen Gruppen tätig. Die vorliegende Arbeit greift die personenbezogenen Anforderungen auf, die als interkulturelle Kompetenz beschrieben werden. Im ersten Teil beschreibt die Autorin die interkulturelle Kompetenz als kulturallgemeine Anforderung an Personen in kulturellen Überschneidungssituationen und grenzt diese von sozialen Fähigkeiten und dem Self-Monitoring ab. Im zweiten Teil stellt sie ein interkulturelles Assessment Center zur Erfassung interkultureller Kompetenz vor. Da bislang kaum Studien zur Vorhersagekraft von interkulturellen Assessment Centern vorliegen, entwirft sie ein Design zur Konstrukt- und prädiktiven Validierung. Es geht um die Frage, inwiefern im Assessment erfasste interkulturelle Kompetenzen, soziale Kompetenzen oder das Self-Monitoring den Erfolg von Personen im Ausland oder in gemischtkulturellen Gruppen vorhersagen können. Dabei geht die Autorin nicht nur auf den von Mitarbeitern selbstberichteten Erfolg ein. Sie bezieht hierbei die Perspektive des Gastlandes ein eine Perspektive, die bisher eher vernachlässigt wurde. Abschließend skizziert sie ein neues Modell interkultureller Kompetenzen und gibt Empfehlungen für die internationale Potenzialanalyse.

1;INHALTSVERZEICHNIS;6
2;ABBILDUNGSVERZEICHNIS;14
3;TABELLENVERZEICHNIS;15
4;ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS;19
5;EINLEITUNG: DIE BEDEUTUNG GRENZÜBERSCHREITENDER TÄTIGKEIT;20
6;1. KULTUR, KULTURELLE ÜBERSCHNEIDUNGSSITUATIONEN UND KRITERIEN INTERKULTURELLEN ERFOLGS;22
7;2. BEGRIFFSBESTIMMUNG: INTERKULTURELLE KOMPETENZ;62
8;3. ERFASSUNG INTERKULTURELLER KOMPETENZ;90
9;4. FRAGESTELLUNG UND METHODIK;118
10;5. ERGEBNISSE ZUR KONKURRENTEN UND PRÄDIKTIVEN VALIDIERUNG;164
11;6. ERGEBNISSE DER INKREMENTELLEN VALIDIERUNG;208
12;7. INTERPRETATION;230
13;8. DISKUSSION UND AUSBLICK;248
14;9. LITERATURVERZEICHNIS;265
15;ANHANG I: GLOSSAR HÄUFIG VERWENDETER BEGRIFFE;286
16;ANHANG II: VERHALTENSBASIERTE BESCHREIBUNG DER DIMENSIONEN INTERKULTURELLER KOMPETENZ;288
17;ANHANG III: BEOBACHTEREINFÜHRUNG;290
18;ANHANG IV: SELF-RATING DER INTERKULTURELLEN KOMPETENZ;291
19;ANHANG V: DARSTELLUNG DER MTMM FÜR DAS INTERKULTURELLE ASSESSMENT CENTER;292

Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	640 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte	Assessment Center • Assessment Center (AC) • Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie • Interkulturalität • Personalauswahl • Wirtschaftspsychologie
ISBN-10	3-89967-570-3 / 3899675703
ISBN-13	978-3-89967-570-2 / 9783899675702
Zustand	Neuware