Macht, Leistung, Freundschaft
Motive als Erfolgsfaktoren in Wirtschaft, Politik und Spitzensport
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Bei herausragenden Leistungsträgern wird meist angenommen, dass sie vor allem von einem hohen Leistungsmotiv angetrieben werden. Dies lässt sich in der Praxis so nicht bestätigen. Es ist in vielen Fällen das Machtmotiv, das für Spitzenleistungen in Wirtschaft, Politik und Sport verantwortlich ist. Das Buch beschreibt, wie Motive wirken und in welcher Weise sie für Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung verantwortlich sind und wie man lernen kann, mit seinen motivationalen Stärken und Schwächen bewusster umzugehen.
Bei herausragenden Leistungsträgern und Führungskräften wird meist angenommen, dass sie vor allem von einem hohen Leistungsmotiv angetrieben werden. Dies lässt sich in der Praxis so nicht bestätigen. Es ist in vielen Fällen das Machtmotiv, das für Spitzenleistungen in Wirtschaft, Politik und Sport verantwortlich ist. Das Machtmotiv besitzt allerdings verschiedene Facetten, die Einstellung, Leistung und Verhalten in ganz unterschiedlicher Weise beeinflussen. Das Buch beschreibt, wie Motive wirken und in welcher Weise sie für Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung verantwortlich sind und wie man lernen kann, mit seinen motivationalen Stärken und Schwächen bewusster umzugehen.
''Hier zeigt sich echtes Praxiswissen für Führungskräfte.''
Dr. Markus Pickel, Leiter Global Communications, Bayer HealthCare AG
''Ein gelungener Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis.''
Dr. Falko Rheinberg, Professor für Psychologie, Universität Potsdam
''Ein wichtiges Buch, das neue Erkenntnisse bezüglich Leistung und Motivation von Spitzensportlern bietet.''
Paul Wagner, Geschäftsführer Olympiastützpunkte Deutschland
Bei herausragenden Leistungsträgern und Führungskräften wird meist angenommen, dass sie vor allem von einem hohen Leistungsmotiv angetrieben werden. Dies lässt sich in der Praxis so nicht bestätigen. Es ist in vielen Fällen das Machtmotiv, das für Spitzenleistungen in Wirtschaft, Politik und Sport verantwortlich ist. Das Machtmotiv besitzt allerdings verschiedene Facetten, die Einstellung, Leistung und Verhalten in ganz unterschiedlicher Weise beeinflussen. Das Buch beschreibt, wie Motive wirken und in welcher Weise sie für Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung verantwortlich sind und wie man lernen kann, mit seinen motivationalen Stärken und Schwächen bewusster umzugehen.
''Hier zeigt sich echtes Praxiswissen für Führungskräfte.''
Dr. Markus Pickel, Leiter Global Communications, Bayer HealthCare AG
''Ein gelungener Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis.''
Dr. Falko Rheinberg, Professor für Psychologie, Universität Potsdam
''Ein wichtiges Buch, das neue Erkenntnisse bezüglich Leistung und Motivation von Spitzensportlern bietet.''
Paul Wagner, Geschäftsführer Olympiastützpunkte Deutschland
Dr. Joachim S. Krug und Dr. Ulrich Kuhl, Diplom-Psychologen, sind Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Motivationsförderung und Führungskräfteentwicklung.
| Zusatzinfo | 21 Abb. s/w, 3 Tab. s/w |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 296 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Leistung • Macht • Motivation • Personalentwicklung |
| ISBN-10 | 3-17-019187-X / 317019187X |
| ISBN-13 | 978-3-17-019187-7 / 9783170191877 |
| Zustand | Neuware |
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