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Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership (eBook)

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2018
172 Seiten
Hamilton Books (Verlag)
978-0-7618-7069-2 (ISBN)

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Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership is an edited volume containing eight chapters, each a real-life account from a Latina in a leadership position in the United States. These women discuss how their professional goals may conflict with their culture's expectations for them, and they describe the complexity of life choices for Latinas in the workplace, including their struggles in challenging such social assumptions. Although some of the contributors come from Latin American countries and others were born in the United States, all eight women share similar backgrounds in regards to gender, age, ethnicity, or other forms of cultural biases they have encountered in both their professional and social experiences. The theme presented in this book is extremely relevant to the modern workplacenot only where men and women of different ages, ethnic, and religious backgrounds come together, attempting to be effective in their professional setting, but also where biases that try to silence minorities still prevail. This book is not a compilation of victimizing stories; on the contrary, it serves as a statement of success despite adversities.

Camilla A. Montoya teaches courses such as industrial/organizational psychology, cross-cultural psychology, research methods, and gender studies.

Co-Autor	Veronica Carrera, Julieta V. Garcia, Esther S. Gergen, Cynthia S. Halliday, Isis Lopez, Camilla A. Montoya, Fawn-Amber Montoya, Damaris Santos Palmer
Verlagsort	Lanham
Sprache	englisch
Themenwelt	Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Kulturgeschichte
	Sozialwissenschaften ► Ethnologie
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik
	Sozialwissenschaften ► Soziologie
Schlagworte	Age • Culture • Ethnicity • Gender • Hispanic • Latina • Latinx • Leadership • Management • Race • Religion
ISBN-10	0-7618-7069-5 / 0761870695
ISBN-13	978-0-7618-7069-2 / 9780761870692

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