Blick ins Buch

Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen

Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten

Johannes Witting (Autor)

Buch | Softcover

XVIII, 376 Seiten

2017 | 1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-19271-6 (ISBN)

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Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation, wahrgenommenes Commitment) zur Beschreibung der daraus resultierenden Wirkungen auf das Verhalten von (potenziellen) Kunden und Mitarbeitern am Beispiel eines Automobilherstellers untersucht. Es zeigt sich, dass die Wirkungen von CSR intern und extern unterschiedlich ausfallen. Mit der ergänzenden Betrachtung der Produktwahrnehmung als Teil eines umfassenderen Reputationskonstrukts kann zudem der Einfluss von CSR auf eine weitere zentrale Reputationsdimension in Bezug gesetzt werden.

Johannes Witting ist bei einem internationalen Automobilhersteller als Product & Pricing Manager tätig.

Corporate Social Responsibility (CSR).- Stakeholder-Theorie.- Entstehung von organisationaler Identifikation.- Organisationales Commitment.- Strukturgleichungsanalyse.

Erscheinungsdatum	17.08.2017
Zusatzinfo	XVIII, 376 S. 28 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	510 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika
	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitgeber-Attraktivität • Automobilindustrie • Business & Management • business and management • business ethics & social responsibility • Business ethics & social responsibility • Business & Management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Consumer Behavior • Corporate Social Responsibility • Operationalisierung • sales & marketing • Sales & marketing • Unternehmensreputation • Wirkungsbeziehungen
ISBN-10	3-658-19271-2 / 3658192712
ISBN-13	978-3-658-19271-6 / 9783658192716
Zustand	Neuware