Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion (eBook)
390 Seiten
Hogrefe Verlag
978-3-8409-1983-1 (ISBN)
Das Buch beschäftigt sich mit den Kriterien und Merkmalen, an denen sich der Erfolg beim Coaching festmachen lässt. Es erläutert, wie der Prozess des Einzel- und Gruppencoachings beschrieben und analysiert werden kann. Es werden Methoden und Techniken vorgestellt, die sich im Coaching als erfolgreich erwiesen haben. Weiterhin wird der Frage nachgegangen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Coaches mitbringen und welche motivationalen Voraussetzungen und Fähigkeiten auf Seiten der Klienten vorhanden sein müssen, damit ein Coachingprozess erfolgreich verlaufen kann. Schließlich wird erörtert, wie Coachingerfolg empirisch nachgewiesen und wie der Stand der Evaluationsforschung aktuell beschrieben werden kann. Das Buch bietet eine theoretische Fundierung zum ergebnisorientierten Coaching, welches Konzept und Annahmen aus zahlreichen anderen Theorien der Psychologie in ein gemeinsames System integriert.
| Erscheint lt. Verlag | 21.4.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Innovatives Management |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Coaching • Einzelcoaching • ergebnisorientierte Selbstreflexion • Gruppencoaching • Organisationspsychologie • Psychologie • Selbstbild • Selbstkonzept • Selbstreflexion |
| ISBN-10 | 3-8409-1983-5 / 3840919835 |
| ISBN-13 | 978-3-8409-1983-1 / 9783840919831 |
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